Cadre de santé - EHPAD (H/F)

HOPITAL SAINT CHARLES; Commercy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Résumé du poste

L'HOPITAL SAINT CHARLES à Commercy recrute un Cadre de santé pour l'EHPAD Maurice Charlier. Le candidat idéal sera chargé d'organiser et de superviser les activités des équipes soignantes, garantissant la qualité des soins fournis aux résidents.

Avec une expérience en gériatrie, il ou elle devra démontrer des capacités organisationnelles et managériales tout en contribuant à l'amélioration continue de la qualité de prise en charge.

Le contrat proposé est de 35 heures par semaine avec divers avantages, y compris un ordinateur portable et un téléphone mobile.

Qualifications

• Expérience en gériatrie ou dans le secteur médico-social appréciée.
• Capacités managériales et sens des responsabilités.
• Excellentes qualités relationnelles et d'écoute.

Responsabilités

• Organiser et superviser l'activité quotidienne des équipes soignantes.
• Assurer la qualité et la continuité des soins.
• Participer à la gestion des ressources humaines.

Connaissances

Organisation

Gestion des situations complexes

Leadership

Formation

Diplôme de Cadre de Santé ou MOSS

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Outils

Logiciels métiers

Description du poste

Offre n° 208RFTQ Cadre de santé - EHPAD (H/F)

Actualisé le 15 juin 2026

Responsabilités

• Organiser, coordonner et superviser l'activité quotidienne des équipes soignantes et des professionnels intervenant auprès des résidents.
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins ainsi que le respect des bonnes pratiques professionnelles.
• Veiller à la qualité de l'accompagnement des résidents dans une démarche bientraitante et individualisée.
• Assurer le lien avec les résidents, les familles, les représentants légaux et les différents partenaires extérieurs.
• Encadrer, accompagner et soutenir les équipes au quotidien dans leurs pratiques professionnelles.
• Participer à la gestion des ressources humaines : élaboration des plannings, gestion des absences, intégration des nouveaux professionnels, évaluations et accompagnement des compétences.
• Identifier les besoins en formation et participer au développement des compétences des équipes.
• Participer activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux projets institutionnels de l'établissement.
• Assurer le suivi et l'application des protocoles, procédures et recommandations en vigueur.
• Favoriser la communication et la cohésion entre les différents professionnels intervenant au sein de l'EHPAD.
• Participer aux réunions institutionnelles et contribuer à la dynamique de l'établissement.
• Être force de proposition dans l'amélioration continue de l'organisation et de la qualité de prise en charge.

Profil recherché

• Expérience en gériatrie, en EHPAD ou dans le secteur médico-social appréciée.
• Capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination.
• Aptitudes managériales et capacité à fédérer les équipes autour de projets communs.
• Sens des responsabilités, autonomie et rigueur professionnelle.
• Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
• Capacité à gérer les situations complexes avec discernement et bienveillance.
• Connaissances des organisations sanitaires et médico-sociales ainsi que de la réglementation applicable au secteur appréciées.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers souhaités.

Qualifications

• Diplôme de Cadre de Santé ou MOSS avec une expérience de soignant.

Expérience et diplômes requis

• 1 année d'expérience indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents.

Compétences

• Apporter un appui technique au personnel.
• Concevoir des protocoles de soins.
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre force de proposition.
• Faire preuve de leadership.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités hospitalières.

Contrat et conditions

• Type de contrat : CDI, CDD, CDIR.
• Durée : 35 h/semaine, travail en journée.
• Temps de travail : 100 %.
• Lieu : EHPAD Maurice Charlier, Unité Alzheimer.
• Rémunération : suivant grille indiciaire ou ancienneté.

Avantages

• CSE
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Suivant grille indiciaire