Cadre de santé, H/F

Fondation Partage et Vie; France; Híbrido; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prime Ségur

Mutuelle familiale

Chèques vacances

Descripción de la vacante

Fondation Partage et Vie recherche un cadre de santé immédiatement opérationnel pour superviser les équipes, organiser et coordonner les soins, et piloter les projets d’établissement.

Vous serez impliqué dans la gestion administrative et budgétaire, bénéficierez d’un accompagnement dans votre montée en compétences et de formations en lien avec l’Institut.

Formación

• Expérience en cadre de santé ou poste équivalent dans le secteur sanitaire.
• Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des processus de planification et d’évaluation des soins.
• Aptitude à piloter des projets d’établissement et initiatives qualité.

Responsabilidades

• Assurer le management et la gestion des équipes.
• Assurer l’Organisation et la coordination des soins.
• Participer au projet d’établissement et à sa structuration.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire.

Conocimientos

Management d'équipe

Gestion budgétaire

Coordination des soins

Organisation des soins

Descripción del empleo

Date d'embauche:Immédiatement

Être cadre de santé à Partage et Vie, c'est :

• Assurer le management et la gestion des équipes ;
• Assurer l'Organisation et la coordination des soins ;
• Participer au projet d’établissement ;
• Assurer la gestion administrative et budgétaire.

Nos points forts:

• Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;
• Un établissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projetsau sein d’une équipe dynamique ;
• Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAIS PAS QUE!

• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…