Cadre de santé - Cadre rééducateur, H/F

Fondation Partage et Vie; France; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux

Chèques vacances

Résumé du poste

Fondation Partage et Vie recherche un cadre de santé pour diriger les équipes et coordonner les soins au sein de l’établissement. Vous participerez activement au projet d’établissement et veillerez à la gestion administrative et budgétaire.

Le poste offre des perspectives d’évolution et une implication dans des projets transversaux, avec un accompagnement dédié au développement des compétences.

Qualifications

• Leadership et management d’équipes dans un établissement de santé.
• Organisation et coordination des soins au quotidien.
• Participation active au projet d’établissement et à sa mise en œuvre.
• Gestion administrative et budgétaire du service/établissement.

Responsabilités

• Assurer le management et la gestion des équipes.
• Assurer l’organisation et la coordination des soins.
• Participer au projet d’établissement et aux démarches d’amélioration.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service.

Connaissances

Management d’équipe

Organisation et coordination des soins

Participation au projet d’établ.

Gestion administrative et budgétaire

Description du poste

Date d'embauche:23/02/2026

Être cadre de santé à Partage et Vie, c'est :

• Assurer le management et la gestion des équipes ;
• Assurer l'Organisation et la coordination des soins ;
• Participer au projet d’établissement ;
• Assurer la gestion administrative et budgétaire.

Nos points forts:

• Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;
• Un établissement participant à une démarche Planetree, modèle de soins et services et de management centré sur l'humain ;
• Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projetsau sein d’une équipe dynamique ;
• Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAIS PAS QUE!

• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…