CADRE DE SANTE H/F

Medicoopinterim; Poitiers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Cadre de Santé pour gérer une équipe pluridisciplinaire dans une Maison d'Accueil Spécialisée. Ce rôle clé implique la coordination des soins, le management d'une équipe de 25 professionnels, et l'élaboration de projets personnalisés pour les résidents. Vous serez au cœur d'un environnement stimulant, où votre expertise en management et vos connaissances en médico-social seront mises à profit pour garantir un accompagnement de qualité. Si vous êtes passionné par le secteur et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous !

Prestations

Mutuelle prise en charge à 50%

Aide au transport en commun à 50%

CSE avec œuvres sociales (ex : chèques vacances)

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire et expérience en management.
• Connaissances en médico-social et compétences en communication requises.

Responsabilités

• Manager une équipe de 25 professionnels et coordonner les soins des habitants.
• Planifier et animer la coordination du soin tout en garantissant la qualité.

Connaissances

Management d'équipe

Communication

Analyse et anticipation

Connaissance de l'environnement médico-social

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier(ère)

Diplôme de l’École des cadres ou CAFERUIS ou Master 1 ou 2

Outils

Word

Excel

Outlook

Ogirys

Description du poste

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !

MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Cadre de Santé H/F en CDD pour une MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) située à Saint Benoît (86280).

INFORMATIONS/AVANTAGES :

• Durée : Dès que possible jusqu'au 22/03/2025

Rémunération :

• Selon Convention Collective 1966 avec reprise d’ancienneté (statut cadre : classe 2 niveau 2, coefficient de base : 770 + prime de sujétion 80 points + Indemnité Laforcade).
• Astreintes.
• À partir de 3578.50€ brut mensuel

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 50%
• Aide au transport en commun à 50% de l’abonnement
• CSE avec œuvres sociales (ex : chèques vacances)

Horaires :

• Temps plein (1 ETP)

Diplôme :

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire
• Diplômé(e) de l’École des cadres ou CAFERUIS ou Master 1 ou 2 souhaité
• Une expérience dans le secteur médico-social en tant que cadre de santé ou d’IDEC, idéalement en MAS ou en FAM, sera appréciée.

VOS MISSIONS :

Placé(e) sous l’autorité directe du directeur et dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, vous travaillerez en transversalité auprès de l’ensemble des professionnels de la MAS, dans le respect des dispositions réglementaires, du secret professionnel et des orientations du projet d’établissement. Vous assurerez principalement :

• Le management de l’équipe soignante.
• En lien avec le Médecin de l’établissement et/ou le Médecin référent de la personne accueillie, l’organisation, la planification, la coordination des soins des Habitants et leur suivi, dans le cadre des projets personnalisés.

Accompagnement :

• Veiller au respect des droits du public accueilli et au maintien du lien avec les familles.
• Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés des habitants dans le respect de leurs attentes, de celles de leur Représentant Légal et de leurs besoins de soin.
• Garantir la qualité et l’effectivité au quotidien des soins dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets personnalisés d’accompagnement en lien avec les coordinateurs.

Gestion des ressources humaines :

• Manager une équipe de professionnels d’environ 25 professionnels.
• Optimiser l’organisation du travail des professionnels sous sa responsabilité en lien avec les secrétaires RH de la PFS Organisation et Logistique.
• Réaliser les entretiens professionnels et d’évaluations des professionnels sous sa responsabilité directe.

Pilotage de l’action :

• Planifier et animer la coordination du soin.
• Garantir le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales (protocoles sanitaires, Hygiène et prévention).
• Participer à la gestion, à la répartition et à la planification des moyens matériels et budgétaires pour garantir le respect des budgets alloués qui lui sont confiés.
• Intervenir ponctuellement sur des soins complexes et former si nécessaire le personnel soignant sur des protocoles particuliers (transfert de compétences).
• Contribuer à la démarche qualité par le bon respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de l'HAS et notamment par la mise en œuvre de la politique bientraitance au sein de l’établissement.

Partenariat :

• Favoriser et garantir une dynamique d’ouverture avec les partenaires afin de favoriser l’inclusion sociale et l’accès aux soins.

Compétences attendues :

• Avoir des connaissances de l’environnement médico-social et de ses enjeux actuels.
• Maîtriser le management d’équipe, s’inscrire pleinement dans des relations partenariales.
• Avoir des aptitudes à la communication, des capacités à travailler en réseau, des capacités d’analyse et d’anticipation, le sens de l’éthique, un devoir d’alerte auprès de sa hiérarchie et une obligation de secret professionnel.
• La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Ogirys…) est indispensable, tout comme la capacité rédactionnelle et une présentation soignée.

Expérience : Connaissance des troubles du développement intellectuel, Polyhandicap, TSA appréciée.

Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.

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