Cadre de Santé H/F

Centre-Hospitalier-G

Beauvais

On-site

EUR 52,000 - 76,000

Full time

2 days ago

Be an early applicant

Application generator

An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.

Get past ATS filters

Job summary

Centre hospitalier Général Beauvais recrute un Cadre de Santé pour diriger l’EHPAD Les Jardins de Saint Lucien. Le poste implique l’organisation des soins, la gestion d’équipe et la coordination avec le médecin responsable, afin de garantir qualité et sécurité des parcours résidents.

Une attention particulière est portée au développement des compétences et à l’amélioration continue. Le cadre de santé encadre le service avec le cadre de pôle et la direction; des responsabilités RH, gestion des

Qualifications

Diplôme cadre de santé ou équivalent exigé.
Expérience en gestion d'équipe en milieu sanitaire desirable.
Connaissance des procédures qualité et sécurité des soins.

Responsibilities

Organiser l'activité de soin et les prestations associées.
Manager l'équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité de prise en charge des résidents.
Développer les compétences individuelles et collectives.
Développer la culture du signalement et la gestion des risques.
Gérer les ressources humaines et les stocks du service.
Participer à l'élaboration et au suivi des projets du service des EHPAD.
Veiller à la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales.

Skills

Management

Animation d'équipe

Coordination d'activités

Planification

Équipe pluridisciplinaire

Communication

Gestion des risques

Qualité et sécurité

Informatique/Logiciels métiers

Education

DE paramédical

Diplôme cadre de santé

Tools

Logiciels métiers

Job description

Centre hospitalier Général Beauvais (Beauvais)

Cadre de Santé H/F

Date de limite de candidatures 23 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Cadre de Santé H/F Contrat CDI; Mutation Descriptif Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche un(e) Cadre de Santé dans le cadre de l'ouverture du nouvel EHPAD \"Les Jardins de Saint Lucien\".

Description générale du poste :

Organiser l'activité de soin et des prestations associées
Manager l'équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité de prise en charge des résidents
Développer les compétences individuelles et collectives.
Développer la culture du signalement et la gestion des risques.

Missions (objectif principal du poste) :

Le cadre de santé en EHPAD encadre le service en collaboration avec le médecin responsable du service, en s'appuyant sur le cadre de pôle, la direction de pôle, le service des admissions et les différents représentants institutionnels, afin de garantir la qualité et la sécurité des accompagnements des résidents et en développant la qualité de vie au travail pour les professionnels.

Il participe aux différentes démarches qualité spécifique à ce domaine : évaluation interne et externe, aux différents projets d'animation portées par la structure en collaboration avec la responsable de l'animation.

Il est secondé par un ou une infirmière coordinatrice.

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :

Gestion des Ressources Humaines :

Réalisation des plannings
Gestion de l'absentéisme
Suivi des plannings (variable activité) et mise à jour des cycles de travail
Evaluation, développement et valorisation des compétences des personnels
Identification des besoins en formation
Gestion des étudiants (accueil suivi évaluation)
Gestion des nouveaux arrivants (accueil suivi évaluation)

Gestion des stocks :

Contrôle et coordination de la gestion des stocks

Gestion des activités du service :

Accompagnement du résident et de sa famille dans son parcours de soins (accueil et visite de pré- admission).
Veille à la réalisation et au respect du projet personnalisé du résident (PPI).
Elabore et coordonne les projets du service des EHPAD en lien avec le cadre de pole, le médecin de l'unité et la direction du pole.
Elaboration et rédaction de rapports d'activité
Contribue au suivi de l'activité et des dépenses
Collabore avec la responsable d'animation aux projets d'animation.

Suivi de la démarche qualité :

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine (enquêtes de satisfaction des usagers, audits internes, IPAQSS)
Gestion des risques
Actualisation de la gestion documentaire
Participation à l'élaboration et à l'évaluation de protocoles spécifiques au service et aux spécialités prises en charge

Les domaines de compétence :

Les savoirs :

Démarche qualité
Management
Animation d'équipe
Stratégie et organisation / conduite du changement
Gestion administrative, économique et financière
Textes et réglementations en vigueur

Les savoirs faire :

Etre en capacité de coordonner des activités
Savoir gérer des projets
Manager l'équipe dont il a la responsabilité
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et alouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Avoir l'esprit de synthèse
Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métiers
Savoir communiquer et s'exprimer en public

Les savoirs être :

Aptitudes psychologiques