Cadre de santé - Gynécologie- obstétrique F/H

Cencora | Pharma solutions; Clichy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital recherchant un Cadre de santé en Gynécologie-obstétrique pour encadrer une équipe au sein d'une structure dynamique. Le candidat assurera la prise en charge des femmes pendant la grossesse et l'accouchement, veillant à la qualité des soins et à l'évaluation de l'activité médicale.

Prestations

Primes de service

Évolution professionnelle

Aide au logement

Remboursement des transports

Accès restaurant du personnel

Qualifications

• Expérience en obstétrique et gynécologie souhaitée.
• Compétences en gestion d'équipe et coordination des soins.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Coordonner la prise en charge des patientes en gynécologie-obstétrique.
• Assurer le lien entre les patientes et les différents intervenants médicaux.
• Participer à la formation des stagiaires et à la recherche en soins.

Connaissances

Communication

Organisation

Analyse

Gestion de crise

Collaboration

Description du poste

Informations générales

Entité de rattachement du publieurSitué à Clichy (92), l'hôpital Beaujon un établissement de court séjour adulte alliant activités d'excellence spécialisées et soins de proximité. Ses spécialités médicales et chirurgicales s'articulent autour de deux grands axes : les maladies de l'appareil digestif et celles de la tête, du cou et du rachis. Cet hôpital comprend une maternité de type 2B, une unité d'obstétrique et une unité de néonatologie.Date de parution26/05/2025Métier

Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Intitulé du poste

Cadre de santé - Gynécologie- obstétrique F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

selon grille indiciaire

Télétravail

Non

Présentation du service

Le service de gynécologie-obstétrique, consultations, urgences et centre de planning familial

Présentation du service et de l’équipe :

• Unité de consultation
• Unité d’urgences gynécologiques et obstétricales
• Unité de salle de naissances
• Unité de suites de couches : 27 lits et 7berceaux
• Unité de chir ambu ( 7 places)
• Chambres mère-enfant
• Néonat ( 6 berceaux)
  

Personnel paramédical et médical : 80 agents : sages-femmes, infirmières, auxiliaires de périnatalité,
Secrétaires hospitalières, psychologues, assistante sociale

3 équipes : jour, après-midi, nuit.

Vos missions

En collaboration avec le sage-femme coordonnateur en maïeutique, il permet à l’équipe de sages-femmes, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité les femmes et leur(s) enfant(s) pendant la grossesse, l’accouchement et le post-partum.

Il veille aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille. Assure le staff medico psycho social en lien avec la psychologue, l’assistante sociale et la sage-femme référente

Il collecte les informations concernant l’activité médicale du service en vue d’évaluation, d’enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en maïeutique, l’équipe médicale et l’administration.

Évaluation

• Contrôler la saisie des données médicales du dossier patient informatisé
• Collaborer à la rédaction des bilans annuels d’obstétrique
• Contrôler et analyser les résultats
• Fournir des chiffres à l’administration
• Évaluation des nouveaux matériels et nouvelles techniques

Enseignement et recherche

• Collaboration aux différents travaux de recherche du service
• Participation à des enquêtes de santé publique

Missions spécifiques

• Co-animer le staff quotidien
• Gestion et animation du point d équipe tous les matins a 9h
• Participer aux réunions de synthèse pour les patientes présentant des problèmes psychosociaux
• Accompagner les couples dont l’enfant est décédé ou ayant eu une IMG (psychologique et administratif)

Activités relationnelles et de communication :

• Organise la circulation et la transmission de l’information au sein de l’unité
• Veille au respect et à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accueil, d’écoute, de conseil et d’information auprès des patients et des familles
• Contribue à l’organisation de la prise en charge et du suivi des patientes, en lien avec les partenaires en intra et en extra hospitalier, pour un retour à domicile précoce ou non, dans un accompagnement global médico-psycho-social

Activités d’encadrement, de pédagogie et de recherche en soins :

• Coordonne l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants dans l’unité
• Organise les stages, l’accueil, et participe à l’évaluation des étudiants en Soins : auxiliaires de puériculture.
• Participe à la formation initiale théorique et pratique des étudiants
• Participe aux différents jurys de concours et examens · professionnels
• Favorise et participe à la recherche en soins : élaboration de projets, rédaction d’articles professionnels, etc.
• Veille au respect des procédures et des protocoles auprès des internes en médecine

Gestion de la qualité de la prestation

• Assure auprès de la femme et de son entourage, un rôle privilégié d'écoute et d'information.
• Contrôle la mise en œuvre des prescriptions médicales et d'indicateurs de qualité dans les domaines de l'accueil, de l'information, des soins et de l'hygiène dans le cadre du projet de service et de son suivi

Profil recherché

- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement

Les avantages de l'AP-HP

Vos avantages à l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Ville

Clichy

Hôpital et/ou site

Hôpital Beaujon - Paris 17 (GHU Nord)