CADRE DE SANTE FORMATEUR EN TECHNIQUES, MANAGEMENT ET PEDAGOGIE DES SOINS - INSTITUT DE FORMATI[...]

Centre Hospitalier Universitaire de Nancy; Grand Est; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de santé de référence en France recrute un cadre de santé formateur pour gérer les activités d'enseignement et coordonner les parcours de formation. Ce poste exige une connaissance approfondie des techniques et de la pédagogie de formation, ainsi que des compétences dans l'évaluation et le développement des projets. Le cadre formateur travaillera en étroite collaboration avec une équipe pédagogique dynamique.

Prestations

Période d’intégration

Ateliers de formation interne

Qualifications

• Savoir concevoir et coordonner des parcours de formation.
• Être capable d'évaluer les compétences des apprenants.
• Maîtriser les outils numériques pour la pédagogie.

Responsabilités

• Gérer les activités d'enseignement et le planning.
• Participer à l'amélioration de la qualité de l'IFMEM.
• Encadrer des travaux de recherche.

Connaissances

Conception de parcours de formation

Coordination de la formation

Évaluation des compétences

Développement de projets pédagogiques

Formation

Diplôme requis en santé ou pédagogie

Outils

Logiciels de gestion de formation

Description du poste

CADRE DE SANTE FORMATEUR EN TECHNIQUES, MANAGEMENT ET PEDAGOGIE DES SOINS - INSTITUT DE FORMATION DE MAN

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• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nancy

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

L’Institut de Formation de Manipulateurs d’Électroradiologie Médicale (IFMEM) du CHRU de Nancy recrute un cadre de santé formateur.

L’IFMEM est situé à la tour Marcel Brot. Il a un agrément pour 50 étudiants par promotion.

• CDI, reprise d’ancienneté selon expérience - catégorie A de la fonction publique hospitalière (FPH)
• Période d’intégration et accompagnement assurés
• Ateliers et temps de formation interne dans le service en lien avec les spécificités du poste

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

· Gestion des activités d’enseignement et du planning

· Participation active au sein de l’équipe au fonctionnement de l’IFMEM

· Création et développement d’un réseau de partenaires dans le domaine de la formation initiale

· Participation à la démarche qualité de l’IFMEM et des instituts du CHRU

· Participation à la sélection professionnelle d’entrée en IFMEM

Formation et ingénierie pédagogique

· Formation initiale et continue avec mise en œuvre du projet pédagogique

· Ingénierie pédagogique

· Suivi pédagogique des étudiants

· Encadrement de travaux de recherche réalisés par les étudiants

· Maintien et développement de ses compétences par le biais de la formation continue ainsi que par la veille scientifique et réglementaire

· Travaux et projets inter instituts

Date limite de dépot des candidatures : 18 aout 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.

Profil recherché

Pour réaliser ses activités, le cadre formateur sait:

- Prendre en compte les évolutions réglementaires de la formation et plus largement des formations en santé

- Concevoir, organiser et coordonner les parcours de formation en alternance et en présentiel/distanciel, y compris à l’aide de logiciels spécifiques

- Accompagner les personnes dans leur parcours de formation initiale ou continue, en présentiel/distanciel

- Evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation

- Développer des projets en lien avec les outils et la pédagogie utilisant le numérique

- Impulser des travaux de recherche dans son domaine de compétences

- Créer et développer un réseau de partenaires dans le domaine de la formation initiale et continue

- Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite, conduire et animer des réunions

Qui sommes-nous?

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé.Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des pr...

Vacant à partir du 28/07/2025

Formatrice / Formateur

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