Cadre de santé F / H

Rattaché au Groupe Associatif ACPPA, situé en plein cœur de Villeurbanne, l'EHPAD Blanqui, organisé sur 5 niveaux, dispose d’une capacité de 83 lits, d’un accueil de jour thérapeutique, et d’un PASA. Une résidence urbaine et dynamique engagée dans un projet d'extension et de rénovation complète avec une augmentation de capacité à 103 lits.

Consultez notre blog : Blanqui - EHPAD DU GROUPE ACPPA (groupe-acppa.fr)

Cadre de santé

Sous l'autorité du Directeur d'Établissement et de la directrice adjointe, vous assurerez le pilotage du processus soins (soins infirmiers, de nursing et paramédicaux) dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue.

Vous serez garant de l'effectivité et de la continuité des soins dispensés en étroite collaboration avec le Médecin Coordonnateur. En tant que manager du Pôle Soins, vous fédérez vos équipes en étant force de propositions.

1. Pilotage du processus Soins :

• Organiser les soins dans l'établissement et garantir leur effectivité et continuité, en collaboration avec le Médecin Coordonnateur et la directrice adjointe pour assurer l'intégration des résidents.
• Coordonner les interventions des prestataires externes (Médecins libéraux, kinésithérapeutes, orthophonistes...)
• Assurer le suivi des hospitalisations, la qualité des soins, la satisfaction des résidents et des familles, et favoriser le dialogue entre intervenants.
• Collaborer avec la psychologue pour élaborer le Projet Personnalisé d'Accompagnement, analyser et déterminer les besoins des résidents, rechercher des solutions adaptées, et évaluer les résultats.
• Contrôler quotidiennement les soins (efficience, traçabilité) et participer à la Commission Menus.

2. Management d'équipe :

• Animer l'équipe pluridisciplinaire au quotidien, créer des conditions de réussite, intégrer les nouveaux embauchés, encadrer et suivre les stagiaires, et valoriser le respect des procédures.
• Participer à la conduite du projet immobilier de la résidence, réfléchir à l'organisation future des soins, assurer la continuité pendant les travaux (52 mois), organiser les déménagements des résidents, et recruter les futurs collaborateurs.

Modalités du poste :

• Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
• Promotion interne avec période de tutorat avec la Cadre de Santé actuelle.
• Rémunération annuelle brute à partir de 38K€, selon profil, avec reprise d'ancienneté, primes d'astreinte, et Prime de Fin d'Année.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe unie et bienveillante, autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !

Profil recherché

De formation soignante, titulaire du DEI (Licence), vous êtes soit déjà diplômé(e) Cadre de santé (Master 1 / 2), soit infirmier(ère) coordinateur(trice) avec expérience en management et volonté d’évoluer vers le métier de cadre. Nous vous accompagnerons dans votre projet de formation. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative, vos responsabilités et votre capacité d’analyse seront des atouts essentiels.

Avantages

• Accompagnement par un tuteur durant votre intégration.
• Parcours de formation valorisant via le Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…)
• Mutuelle d’entreprise, reprise d’ancienneté, jours de repos supplémentaires, avantages du CSE, repas à prix avantageux, actions pour la Qualité de Vie au Travail, et possibilités d’évolution interne dans un groupe national expérimenté en gérontologie.