CADRE DE SANTE EN PEDIATRIE ET URGENCES PEDIATRIQUES (H/F)

Groupe Hospitalier Sud Île-de-France; Melun; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Hospitalier Sud Île-de-France recherche un Cadre de Santé en Pédiatrie et Urgences Pédiatriques pour organiser l'activité paramédicale et assurer la qualité des soins aux enfants. Le poste nécessite un diplôme de cadre de santé et 4 ans d'expérience, avec des missions variées incluant l'encadrement des équipes, la gestion des ressources et l'optimisation des parcours patients. L'environnement de travail est riche avec des avantages tels que la crèche du personnel et un parking réservés.

Prestations

Self et cafétéria

Crèche du personnel

Parking du personnel

C.G.O.S. pour l'ensemble du personnel

Qualifications

• Être titulaire du diplôme de cadre de santé.
• Au moins 4 années d'expérience dans le secteur.
• Connaissances des techniques de management.

Responsabilités

• Organiser l'activité paramédicale en lien avec le projet de soins.
• Encadrer les équipes et gérer les conflits.
• Optimiser le parcours patient en organisant les circuits de prise en charge.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Communication

Capacité d'adaptation

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Formation

Diplôme de cadre de santé

Outils

Logiciels de santé

Description du poste

CADRE DE SANTE EN PEDIATRIE ET URGENCES PEDIATRIQUES (H/F), Melun

Description du service :L’activité du service de Pédiatrie se situe essentiellement au 1er étage du GHSIF. Ce service est composé des secteurs : Hospitalisation Nourrissons et Grands Enfants (19 lits + 1 box de déchocage), Unité de Soins Intensifs Pédiatriques (4 lits), Hospitalisation de Jour (4 lits). Au rez-de-chaussée, sont hébergées les secteurs : Consultations Pédiatriques (4 box), Urgences Pédiatriques (4 box, 2 postes de déchocage et 4 postes d’UHCD) à proximité immédiate des Urgences Générales.

Missions du poste :Organiser l’activité paramédicale en lien avec le projet de soins et le projet médical en veillant à la qualité et à la sécurité des prises en charge des enfants sur les secteurs de la Pédiatrie (Hospitalisation, USI Pédiatriques, HDJ, Consultations et Urgences Pédiatriques).

Missions permanentes:

• Encadrement de proximité des équipes: gestion des moyens humains selon l’activité et les contraintes définies, animation des équipes, conduite de réunions, développement des compétences, évaluation des agents, élaboration du plan de formation, gestion des conflits, accompagnement au changement.
• Organisation et suivi de l’accueildes agents : participation au recrutement, accueil des nouveaux arrivants, stagiaires.
• Gestion des ressources matérielles: identification des besoins, suivi des dysfonctionnements, organisation des commandes, participation au plan d’équipement.
• Optimiser le parcours patient: organiser les circuits de prise en charge selon le profil des enfants (gestion des flux).

Description du service :L’activité du service de Pédiatrie se situe essentiellement au 1er étage du GHSIF. Ce service est composé des secteurs : Hospitalisation Nourrissons et Grands Enfants (19 lits + 1 box de déchocage), Unité de Soins Intensifs Pédiatriques (4 lits), Hospitalisation de Jour (4 lits). Au rez-de-chaussée, sont hébergées les secteurs : Consultations Pédiatriques (4 box), Urgences Pédiatriques (4 box, 2 postes de déchocage et 4 postes d’UHCD) à proximité immédiate des Urgences Générales.

Missions du poste :Organiser l’activité paramédicale en lien avec le projet de soins et le projet médical en veillant à la qualité et à la sécurité des prises en charge des enfants sur les secteurs de la Pédiatrie (Hospitalisation, USI Pédiatriques, HDJ, Consultations et Urgences Pédiatriques).

Missions permanentes:

• Encadrement de proximité des équipes: gestion des moyens humains selon l’activité et les contraintes définies, animation des équipes, conduite de réunions, développement des compétences, évaluation des agents, élaboration du plan de formation, gestion des conflits, accompagnement au changement.
• Organisation et suivi de l’accueildes agents : participation au recrutement, accueil des nouveaux arrivants, stagiaires.
• Gestion des ressources matérielles: identification des besoins, suivi des dysfonctionnements, organisation des commandes, participation au plan d’équipement.
• Optimiser le parcours patient: organiser les circuits de prise en charge selon le profil des enfants (gestion des flux).

Mission spécifique:

• Participer au STAFF de pédiatrie.

Type de contrat :Poste de fonctionnaire, ouvert aux contratuels CDD-CDI

Organisation du poste:

• Poste de jour sur la base des 35h (selon le protocole en vigueur dans l’établissement)
• Participer aux astreintes d’encadrement sur le GHSIF, les week-ends et les jours fériés.

Environnement de travail :

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation,attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et depromotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualification :Être titulaire du diplôme de cadre de santé ou avoir un projet cadre de santé avec au moins 4 années d’expérience dans la filière.

Niveau d'expérience dans le domaine :

• Expérience d’encadrement
• Connaissance de l’organisation et de la politique de soins institutionnelle
• Connaissance des techniques de management et de communication

Maîtrise des logiciels :Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement

Qualités requises :

• Capacité d'adaptation
• Capacité à créer du lien avec les autres cadres de santé, les sages-femmes coordinatrices
• Sens de l’organisation,
• Sens des responsabilités
• Sens du travail en équipe