Cadre de santé en chirurgie digestive

APHP; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

L'AP-HP recrute un Cadre de santé en chirurgie digestive pour être membre d'une équipe pluridisciplinaire au sein d'un service dynamique. Ce rôle implique la gestion des équipes, la supervision de la qualité des soins et la participation à l'évolution des pratiques. Les candidats doivent posséder une expérience significative en management et un diplôme de cadre de santé. De nombreuses primes et avantages sont offerts, ainsi qu'une possibilité de télétravail.

Prestations

Primes de service

Logements à tarifs préférentiels

Remboursement des transports

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Qualifications

• Organise l'accueil et la surveillance des patients.
• Gérer la production des prestations de soins.
• Initier et conduire des projets dans le secteur.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe soignante.
• Participer à la prise en charge des patients.
• Établir les plannings afin d’assurer la continuité des soins.

Connaissances

Management

Organisation

Coordination

Communication

Formation

Diplôme de cadre de santé

Description du poste

Cadre de santé en chirurgie digestive, Créteil

Créteil, France

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du posteCadre de santé en chirurgie digestive
Type de contratTitulaire ou CDI
Rémunérationselon grille indiciaire
TélétravailOui
Présentation du service

Service de chirurgie digestive hépato-bilio-pancréatique (4ème étage CHU H. Mondor)

PRESENTATION :

Le service de chirurgie digestive comprend 39 lits d’hospitalisation + un consultation

Présentation de l’équipe:

Equipe médicale : Chef de service : Pr SOMMACALE

2 PUPH,

1 MCUPH,

3 Praticiens hospitaliers,

2 Chefs de clinique,

6 Internes.

Equipe paramédicale :

2 Cadres de santé,

23 IDE,

19 AS,

4 AMA,

1 Psychologue,

1 Kinésithérapeute,

1 Diététicienne

0.5logisticien.

ACTIVITE

Principales interventions: chirurgie du colon, du rectum, de l’intestin grêle, de l’œsophage, du pancréas, du duodénum, de la rate, du foie, appendice, vésicule biliaire, chirurgie de la paroi (éventration, hernie inguinale).

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadre supérieur de santé du secteur de Chirurgie

FONCTIONNELLES

Equipe médicale

Directions fonctionnelles

Equipe bloc opératoire et salle de réveil

Autres services de chirurgie

IFSI

Vos missions

En tant que membre de l’équipe d’encadrement, sous l’autorité du cadre paramédical de DMU, il assure l’encadrement et l’animation de l’équipe soignante dans le respect du projet d’établissement, de DMU et de Service, organise et coordonne l’ensemble des activités de soins.

Le cadre de santé participe à la prise en charge globale des patients au sein d’une équipe, dans le respect du règlement et de ses responsabilités.

Management individuel, accompagner le développement de compétences

Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

Management collectif et coordination des moyens

Assiste au staff médical du service et contribue à l’équilibre du programme opératoire

Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins

Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

Responsable de la mise en place et du suivi du dossier de soins individualisé.

Etablir les actions de préventions des risques professionnels

Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

Coconstruire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

Organiser la gestion des stocks

Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement

Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Assure la conduite de projets spécifiques

Engagement institutionnel

Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

Participer aux réunions d’encadrement

Devoir de représentativité de l’institution

Participation à la permanence de l’encadrement des services cliniques du site Henri Mondor, les weekends end et jours fériés.

Peut assurer l'intérim sur d'autres secteur de chirurgie en cas d'absence

Profil recherché

Organise l'accueil et la surveillance des patients en assurant sécurité et qualité des soins et dans le respect du décret du 11 février 2002.

Domaine 1 :manager et animer une équipe pluri professionnelle dans un secteur de prestations de soins et de service.
Concevoir l'organisation du secteur et l'animer
Adapter son management aux situations et créer des conditions propices à une organisation de travail facilitant la prestation de soins et de service
Identifier les compétences de l'équipe nécessaires à l'activité du secteur et à son organisation, et les évaluer périodiquement
Organiser l'encadrement, l'accompagnement et l'évaluation des nouveaux et des futurs professionnels,
Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives du secteur par l'évaluation des pratiques professionnelles et par la formation
Expliquer, convaincre, négocier avec les équipes, les usagers et les partenaires,
Se situer par rapport aux composants d'une organisation complexe impactée par des changements, des transformations
Relayer et porter les décisions institutionnelles

Domaine 2 : Gérer la production des prestations de soins et de services dans un secteur d'activité
Organiser le travail des agents et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels dans le pôle et en partenariat avec les autres secteurs hors pôle.
Mettre en adéquation activité et effectif à la recherche de l'efficience,
Evaluer l'activité du secteur (qualitatif et quantitatif)
Evaluer l'effectif nécessaire à l'activité (qualitatif et quantitatif)
Anticiper les variations prévisibles
Mettre en adéquation activité/moyens
Contribuer au suivi des indicateurs du pôle et participer à leur analyse en lien avec l'équipe de l'exécutif du pôle
Contrôler l'exécution et la conformité des prestations au regard des procédures et protocoles
Mettre en place et entretenir un réseau d'informations
Gérer avec efficience l'organisation de l'approvisionnement et de la maintenance du matériel du secteur
Organiser le parcours du patient et assurer les relations avec le patient et la famille dans le cadre d'un travail en réseau
Traiter les aléas et les situations de crise
Se situer par rapport aux composantes d'une organisation complexe impactée par des changements, des transformations

Domaine 3 : initier et/ou conduire des projets, des études, des travaux dans un secteur de soins et de services
Initier et ou conduire un projet
Initier et ou conduire la déclinaison du projet de pôle au sein du secteur
Initier et/ou conduire des études et recherches professionnelles paramédicales
Contribuer aux études et recherches

Domaine 4 : gérer l'information relative au secteur d'activité
Favoriser la médiation et la collaboration en lien avec les projets et les parcours de soins
Représenter et transmettre les valeurs institutionnelles et professionnelles
Maintenir l'état de veille documentaire
Organiser des communications
Rédiger des articles professionnels

Horaires de travailHoraires variable jour - amplitude horaire 08h00-19h00
Vos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160€ brut par mois- Prime d'encadrement 145€ brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, - Chèques emploi-service CESU AP-HP
Langues[Français]
Niveau[3- Niveau professionnel]

Description de l'hôpitalSitué à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.
Service d'affectationService de chirurgie digestive hépato-bilio-pancréatique
Référence de l'offre2024-13638