CADRE DE SANTE EN ANESTHESIE ET SSPI (H/F)

Groupe Hospitalier Sud Île-de-France; Melun; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier basé à Melun recherche un Cadre de Santé en Anesthésie et SSPI. Vous serez responsable de garantir la qualité des soins et la gestion des ressources humaines. Ce poste nécessite un diplôme d'État d'Infirmière et d'Infirmière Anesthésiste, ainsi qu'une expérience d'encadrement. Le poste implique de travailler au sein d'un environnement dynamique avec des objectifs de sécurité et de qualité des soins.

Prestations

Self, cafétaria, salle de repos

Crèche du personnel

Parking du personnel

C.G.O.S pour le personnel

Qualifications

• Expérience d'encadrement.
• Expériences professionnelles au sein d'un bloc opératoire.

Responsabilités

• Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins.
• Participer et collaborer au projet de service.
• Gérer les ressources humaines et définir les besoins en personnel.
• Assurer une planification optimale du temps de travail du personnel.
• Participer à l’évaluation du personnel et valoriser le développement professionnel.

Connaissances

Connaissances des spécificités de l'Anesthésie

Connaissances de la prise en charge des urgences et de la douleur

Capacité d'adaptation

Sens de l'organisation

Sens des responsabilités

Sens du travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Infirmière

Diplôme d'État d'Infirmière Anesthésiste

Diplôme Cadre de Santé

Outils

Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement

Description du poste

CADRE DE SANTE EN ANESTHESIE ET SSPI (H/F)

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l'établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l'établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d'accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L'hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Le poste

Description du service : Le service d’anesthésie a pour mission d’assurer la prise en charge anesthésique des patients admis au sein de l’établissement. Le service d’anesthésie est organisé selon le décret n°94-1050 du 5 décembre 1994 relatif à la pratique de l’anesthésie au sein des établissements publics de santé, selon les recommandations de la SFAR et les protocoles de service.

Missions du poste :

• Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins, dans le respect des missions du service et de son fonctionnement.
• Participer et collaborer au projet de service et à sa mise en place.
• Participer à l’élaboration des outils d’évaluation qui permettent de contrôler la qualité des prestations fournies et réajuster si nécessaire.
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité et participer à la mise en place de protocoles d’amélioration de celles‑ci.
• Gestion des ressources humaines
• Définir les besoins en personnel.
• Assurer une planification optimale du temps de travail du personnel dans le respect de la réglementation.
• Etre attentive au climat social et gérer les conflits si besoin.
• Participer à l’évaluation du personnel.
• Accompagner et valoriser le développement professionnel des membres de l’équipe.

Mission additionnelles possibles: Responsable de l’équipe mobile douleur

Type de contrat : Poste de fonctionnaire, ouvert aux contratuels CDD-CDI

Organisation du poste :

• Poste de jour sur la base des 35h (selon le protocole en vigueur dans l’établissement) 07H40
• Astreinte téléphonique 2 week-end 2 fois/an de 08h00 à 22h00
• Travail en collaboration avec la cadre du bloc opératoire

Environnement de travail :

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S : c’est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l’action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Le profil :

Formation/ qualification :

Diplôme d'État d'Infirmière
Diplôme d'État d'Infirmière Anesthésiste
Diplôme Cadre de Santé

Connaissances requises :

Connaissances des spécificités de l'Anesthésie
Connaissances de la prise en charge des urgences et de la douleur

Niveau d'expérience dans le domaine :

Expérience d'encadrement
Expériences professionnelles au sein d'un bloc opératoire

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement

Qualités requises :

Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation,
Sens des responsabilités
Sens du travail en équipe