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CADRE DE SANTE - EHPAD LES ESTAMOUNETS

Structures de coopération territoriale

Occitanie

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

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Résumé du poste

Une organisation territoriale recherche un(e) Coordonnateur de santé pour piloter le Pôle Soins d'une résidence. Vous serez en charge de l'organisation et de l'évaluation de l'activité médicale, ainsi que de l'encadrement d'une équipe de soignants. Les candidats doivent avoir un diplôme de cadre de santé et de l'expérience dans le secteur gérontologique. Poste à pourvoir dès le 01/11/2025.

Qualifications

Expérience souhaitée confirmée.
Savoir travailler en équipe et en réseau.
Analyser les besoins en formation et élaborer un plan de formation.

Responsabilités

Piloter le Pôle Soins de la résidence.
Organiser et évaluer l'activité médicale et paramédicale.
Animer l'équipe jour et nuit.

Connaissances

Formalisation et régulation de projets de développement

Connaissances spécifiques du secteur gérontologique

Planifier, organiser, répartir la charge de travail

Diriger, encadrer, manager, évaluer les équipes et les projets

Aptitudes pédagogiques

Capacités organisationnelles

Travail en réseau

Intelligence critique

Formation

Diplôme de cadre de santé ou équivalent

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Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Employeur : Structures de coopération territoriale

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels dépendra de l'expérience du candidat€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)
Télétravail possible Non

Poste vacant sur une fonction de cadre de santé. L'agent pilote le Pôle Soins de la résidence, gestion d'une vingtaine d'agents soignants (IDE et AS) et en réfère directement à la Directrice.

Organiser et évaluer l'activité médicale et paramédicale en lien avec l'équipe médicale, animer l'équipe (jour et nuit) et coordonner les moyens du service de Soin en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations de soins.

Profil recherché

? Formalisation et régulation de projets de développement
? Connaissances spécifiques du secteur gérontologique
? Planifier, organiser, répartir la charge de travail
? Diriger, encadrer, manager, évaluer les équipes et les projets
? Élaborer des fiches de postes
? Travaille en réseau avec l'extérieur
? Élaborer à la réalisation des Marchés Publics (matériel médical, protections...)
? Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
? Fixer des objectifs et évaluer les résultats dans le cadre d'une démarche de progrès
? Exploiter les données des tableaux de bord et justifier les résultats relatifs aux activités de son domaine
? Coordonner, évaluer et organiser les pratiques professionnelles
? Élaborer et mettre en ½uvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
? Organiser et développer des démarches qualité
? Analyser les besoins en formation, étudier et arrêter un plan de formation
? Concevoir, organiser, réaliser et évaluer une action de formation
? Réaliser des audits dans le domaine de la formation
? Conduire de réunions
? Savoir rendre compte
? Traiter et résoudre les situations conflictuelles
? Communiquer en situation de soin, de rééducation, de formation et de management : identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
? Disposer d'aptitudes pédagogiques
? Disposer d'aptitudes relationnelles
? Disposer de capacités organisationnelles
? Disposer d?une capacité de travail élargie
? Savoir travailler en équipe et en réseau
? Rechercher et analyser des documents et des communications scientifiques
? Faire preuve d'ouverture d'esprit, de questionnements
? Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations
? Faire preuve de disponibilités
? Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question
? Avoir le sens de l'accueil et de l'observation
? Savoir développer son « intelligence critique » des problématiques, des méthodes, des outils liés à l'évaluation, à la formation, à la communication, au management et à la santé.
? S'autoriser à l'originalité

Envoyer CV et Courrier de candidature à l'Ehpad à l'attention de la Directrice. Un entretien suivra.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

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