CADRE DE SANTE EHPAD LE BLANC 161820 (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAUROUX - LE B; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier de la région cherche un employé qualifié pour un poste à temps plein. Vous aurez pour missions de coordonner la rédaction de projets, de participer aux commissions d'admission, et d'assurer le suivi des équipes pluridisciplinaires. Ce poste requiert des compétences en contrôle de la qualité et des protocoles de soins. Débutants acceptés. Un environnement enrichissant dans un site multi-sites est proposé.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Compétences en gestion d'équipe souhaitées.
• Capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Coordonner la rédaction et le suivi des projets.
• Participer aux commissions d'admission et réaliser les visites nécessaires.
• Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaires hebdomadaires.

Connaissances

Appui technique pour le personnel

Conception de protocoles de soins

Contrôle des règles de QHSSE

Expliquer et faire respecter les règles

Protocoles de soins

Formation

Qualification: Employé qualifié

Description du poste

LE POSTEStatut : Titulaire de la fonction publique , CDD, CDI
Catégorie : A

Organisation du travail :- Poste à temps plein- Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour- Participation possible à des astreintes selon l'organisation de l'établissement- Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi.Lieu de travail : multi-sites au sein du pôle Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non qSuppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme cadre de santé EHPADMissions principales- Coordonner la rédaction et le suivi des projets d'accompagnement.- Participer à la commission d'admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l'admission d'un résident afin de recueillir son consentement.- Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles- Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire- Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l'activité.- Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l'activité.- Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l'intégration des personnels soignants et l'accompagnement des stagiaires ;- Animer des réunions d'unités, de groupe de travail pour améliorer l'accompagnement des résidents- Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement médico-socialMissions spécifiques en lien avec la qualité- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ;- Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ;- Assurer le suivi du PAQSS, de l'évaluation HAS, des indicateurs ANAP- Participer à la définition de la politique d'accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif.Autres missions spécifiques- Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels- Accueillir et informer les familles des résidents.Fonction d'encadrement- Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d'activité physique adaptée, psychologues, animatrices, .- Organiser et coordonner l'ensemble des activités de soins et d'animations ;- Réaliser les évaluationsActivités- Animation d'équipe, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement, le projet d'établissement médico-social.- Encadrement des professionnels de l'unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives- Mise en œuvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes- Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service- Participation à des comités ou des projets institutionnels- Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service par le suivi d'indicateurs.- Participation à la production et l'utilisation d'éléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles- Pilotage des projets, en lien avec le médecin coordinateur, le cadre supérieur et la di

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine
Travail en journée

Salaire

• SELON PROFIL

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Protocoles de soins

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités hospitalières

Employeur

1000 à 1999 salariés

Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc (Indre - 36) est situé à 2 heures de Paris en train, 1 heure 30 de Tours, Limoges et Poitiers en voiture.Il est composé de 2 sites principaux distants de 60 km :- Châteauroux : sites M.C.O - S.S.R - psychiatrie pour un total de 755 lits et places ;- Le Blanc : sites M.C. S.S.R. EHPAD pour un total 336 lits et places.Mme MAIMOUNA TRAORE

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