Cadre de santé EHPAD (H/F)

RESIDENCE ARTHUR GROUSSIER; Bondy; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé pour personnes âgées recherche un cadre de santé en EHPAD pour coordonner les soins et encadrer le personnel. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État d'infirmier et une expérience managériale dans le milieu gérontologique. Ce poste offre un contrat CDI avec un salaire annuel de 45000 à 50000 euros.

Qualifications

• Expérience managériale et du milieu gérontologique nécessaire.
• Diplôme de cadre de santé ou expérience équivalente exigée.

Responsabilités

• Encadre et coordonne le personnel soignant.
• Participe à la prévention des risques professionnels.
• Contribue à la démarche de qualité et prévention des risques.

Connaissances

Gestion de projet

Organisation

Connaissance des outils informatiques

Bonne expression orale et écrite

Capacité d’écoute/managériales

Comportement bientraitant

Dynamisme

Polyvalence

Sens des relations humaines

Formation

Diplôme d'État de Docteur en Infirmier

Management des ESMS/cadre de santé

Description du poste

Offre n° 185TMKG Cadre de santé EHPAD (H/F)

Nous recherchons un cadre de santé en EHPAD (H/F) pour l'EHPAD Arthur Groussier. Recrutement ouvert aux titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD en attendant de passer le concours. Prise de poste dès que possible. Le recruteur est le Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.

Missions

• Enjeux de poste : le cadre de santé est la pierre angulaire de la qualité de l'accompagnement personnalisé des résidents, de par son rôle de coordination, de soutien et de cadrage de l'ensemble des intervenants. Sa position d'interface nécessite une répartition fine des rôles et une bonne communication au niveau de l'encadrement, sujets devant être régulièrement abordés et ajustés
• Encadre et coordonne les activités du personnel soignant de jour et de nuit : mise en œuvre des fiches de poste (accueil/ parcours), gestion des plannings dans une logique de continuité des soins et de respect des enveloppes budgétaires (réunion mensuelle sur les effectifs avec le SLRH et l'adjoint en charge des ressources), évaluations annuelles, accompagnement aux bonnes pratiques professionnelles (formation/sensibilisation, contrôle), procédures disciplinaires
• Participe activement en lien avec la direction à la prévention des risques professionnels et à la promotion du bien-être au travail. Participe également au recrutement des agents soignants.
• Contribue à la démarche continue de la qualité et à la prévention des risques (infectieux, maltraitance, chutes, matériovigilance, dénutrition, escarres, dépendance, dépression, circuit du médicament, déclaration EI) en animation directe (PAP, réunions de synthèse, groupes de travail etc.) ou en participation (CVS, comité éthique, comité qualité, CLAN, etc.). À minima chaque trimestre il échange, sur un temps dédié, avec le directeur adjoint aux soins, sur la répartition des tâches entre eux deux et avec le reste des équipes, avant de remonter ce point en CODIR élargi.
• Participe au développement de relations respectueuses et porteuses de sens pour les résidents avec l'ensemble des intervenants externes : familles, bénévoles, prestataires divers, etc.
• Participer aux réunions de réseau initiées par le SEHPAD (réunions obligatoires) et parrainer les nouveaux collègues des autres EHPAD (organisation par zone géographique).

Formation et/ou expérience professionnelle souhaitée(s)

• Expérience managériale et du milieu gérontologique ; diplôme de cadre de santé ou expérience de cadre de santé avec diplôme de management des ESMS. Avant tout DIPLÔME IDE EXIGE pour ce poste.

Conditions particulières d'exercice/horaires/astreintes

• Astreintes administratives obligatoires (périmètre : EHPAD Arthur Groussier et résidence autonomie du Préfet Chaleil)
• Temps complet du lundi au vendredi
• Déplacements réguliers en soirée ou la nuit pour rencontrer les équipes de nuit
• Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée

Type de contrat

CDI

• Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.00 Euros à 50000.00 Euros sur 12 mois

Déplacements

Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - managériale et milieu gérontologique Cette expérience est indispensable

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme IDE Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social - Management des ESMS/cadre de santé

Compétences

• Aptitude à la gestion et à la conduite de projet Cette compétence est indispensable
• Bonne capacité d’organisation (rigueur, méthode) Cette compétence est indispensable
• Bonne connaissance des outils informatiques Cette compétence est indispensable
• Bonne expression orale et écrite Cette compétence est indispensable
• Capacité d’adaptation et de remise en question Cette compétence est indispensable
• Capacité d’écoute/d’apaisement/managériales Cette compétence est indispensable
• Comportement bientraitant, respectueux, empathique Cette compétence est indispensable
• Discrétion professionnelle/respect confidentialité Cette compétence est indispensable
• Dynamisme, polyvalence et disponibilité Cette compétence est indispensable
• Sens des relations humaines, du service public Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Protocoles de soins

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

L'EHPAD Arthur Groussier vient d'être entièrement restructuré et dispose de 164 chambres individuelles, confortables, lumineuses et fonctionnelles, au sein d'un parc de 2 hectares. Il accueille des personnes âgées en perte d'autonomie dont 14 lits en Unité de Vie Protégée et un projet de Pôle d'Activités et de Soins Adaptés. L'effectif total de l'établissement est de 120 agents.

D'autres offres peuvent vous intéresser :