Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Un établissement hospitalier innovant recherche un Cadre de santé de chirurgie pour superviser les activités du bloc opératoire et coordonner les équipes. Vous serez responsable de l'optimisation des ressources et du développement de nouvelles activités chirurgicales. Un poste stimulant dans un milieu engagé pour la qualité des soins.
Appel Médical
Rejoignez un établissement à la pointe de l'innovation et de la qualité des soins ! Idéalement situé entre Lyon, Grenoble et Chambéry, le Centre Hospitalier Pierre Oudot fait partie du Groupement Hospitalier Nord-Dauphiné (GHND). Cet établissement novateur a été l’un des premiers groupements hospitaliers de territoire à recevoir une certification de la HAS en avril 2024, avec un avis favorable confirmant la qualité des soins.
Une diversité de spécialités chirurgicales : Bloc opératoire polyvalent au sein d’un hôpital généraliste. Un établissement tourné vers l'innovation : Formation des IAD à l’UAV. Un engagement fort dans la formation continue de son personnel.
Au sein d’un plateau technique performant, composé de 13 salles d’intervention et de 14 places en SSPI, avec 7 salles de bloc ouvertes quotidiennement, vous aurez la responsabilité du pilotage des activités du bloc opératoire et de la coordination des équipes.
Encadrer une équipe d’environ 60 professionnels, avec l’appui d’un IBODE technique et d’un IADE technique. Optimiser l’utilisation des salles opératoires et développer des activités stratégiques telles que l’ophtalmologie, l’endoscopie et les chirurgies ambulatoires.
Superviser la gestion matérielle du bloc. Animer et coordonner les équipes, en veillant aux conditions d’exercice, à la qualité du climat social et aux conditions de travail.
Connaissance approfondie des spécificités du bloc opératoire (stérilisation, traitement du matériel, techniques et temps opératoires). Aptitude à conduire le changement et ouverture aux enjeux hospitaliers.
Formation & Diplômes :
Poste permanent : accessible par mutation ou CDI. Rémunération : selon profil et diplômes. Astreintes : 1 week-end toutes les 8 semaines sur l’ensemble de l’établissement.
Vous souhaitez relever un nouveau défi et évoluer au sein d’un établissement dynamique et engagé dans la qualité des soins ?