CADRE DE SANTE - CMP MARINE BLANCHE - POLE LES VALLONS

Ch Edouard Toulouse; Marseille; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération selon réglementation

25 à 28 jours de congés

19 RTT

Formation continue

CGOS avantages

Crèche intra-hospitalière

Remboursement transport 75%

Résumé du poste

Le Centre Médico-Psychologique du Secteur 14 à Marseille recrute un cadre de santé pour diriger et coordonner le service, assurer le pilotage des équipes pluridisciplinaires et veiller à la qualité et à la sécurité des soins.

Vous serez chargé·e de planifier les activités, harmoniser les missions entre le CATTG, HDJ et les consultations, et d’assurer l’intégration du projet soignant avec le projet médical.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme de Cadre de santé et au moins 3 ans d'expérience dans ce grade
• Passion pour le domaine de la psychiatrie et capacité à manager une équipe
• Connaissance du fonctionnement des établissements de santé et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Responsabilités

• Manager les équipes et coordonner les moyens du service en veillant à la qualité et à la sécurité des soins
• Assurer le lien avec le médecin responsable de l’unité et les partenaires
• Concevoir et élaborer les plannings des structures et articuler les missions mutualisées
• Veiller à la planification et au respect des procédures et de la sécurité au travail

Connaissances

Management d'équipe

Coordination des soins

Organisation

Communication

Planification

Formation

Diplôme de Cadre de santé

Description du poste

Le Centre Médico-Psychologique du Secteur 14

Le Centre Médico-Psychologique du Secteur 14 assure la prise en charge psychiatrique des adultes du 14ème arrondissement de Marseille, en soins programmés ou en urgence, sur place et à domicile.

Réunis sur un même site, les dispositifs répondent aux besoins en soins de la population. L'organisation du CMP permet de traiter rapidement les situations non programmées, tandis que l'Hôpital de jour (HDJ) et le Centre d'accueil thérapeutique à temps de groupe (CATTG) fonctionnent désormais comme une équipe unifiée au sein du Centre de jour. L'ensemble des équipes travaille en étroite collaboration, avec des missions partagées autour des soins, de l'accueil, du suivi des patients et de la gestion des imprévus — favorisant la continuité et la cohérence des parcours de soins.

L’équipe est pluridisciplinaire : médecins, infirmiers, cadre de santé, éducateur, art-thérapeute, psychologues, assistantes sociales, secrétaires.

Particularités : Salle d’accueil / Habitat inclusif/ Club thérapeutique

Mission

Le/la cadre de santé a pour mission générale la mise en œuvre du projet de l’établissement au travers du projet soignant et en articulation avec le projet médical. Il/elle manage les équipes et coordonne les moyens du service en veillant à la qualité et la sécurité des soins. Il/elle a pour mission la coordination des soins en lien avec le médecin responsable de l’unité. Il/elle assure des liens avec les autres structures du service, de l’établissement et les partenaires.

Missions secondaires et activités

• Garantir l’organisation générale du service
• Contrôler la tenue générale du dossier de soins
• Coordonner les accompagnements aux consultations médicales à l’intérieur et en dehors du CHET
• Coordonner et planifier les visites à domicile
• Travailler en étroite collaboration avec le cadre du Centre de jour pour l'organisation quotidienne du service, avec une répartition conjointe des missions.
• Concevoir et élaborer les plannings de chaque structure, de l'habitat inclusif et du club thérapeutique, en les articulant avec les missions mutualisées
• Mettre en adéquation les besoins en soins avec les effectifs présents, garantir l'effectif minimal sécuritaire et établir les plannings prévisionnels.
• Garantir la sécurité au travail par le respect des procédures d’organisation du travail définies par le CHET et la mise à disposition des EPI et EPC (Équipements de Protection Collectifs)
• Veiller au respect des règles de dispensation du médicament
• Assurer le lien avec les familles et les institutions partenaires
• Veiller au bon usage du budget de Sociothérapie en lien avec l’équipe soignante et valider l’organisation des séjours thérapeutiques
• Participer au suivi des tableaux de bord et d’activités
• Participer à la permanence de l’encadrement au sein du pôle
• Garantir la qualité et la sécurité des soins

Réunions d’équipes pluridisciplinaires

• Planifier, animer et réaliser des réunions de fonctionnement avec les différentes équipes soignantes
• Participer aux staffs médicaux quotidiens
• Participer aux réunions cliniques et de synthèses pluridisciplinaires
• Réaliser des entretiens de recrutement en lien avec la DSI/Cadre supérieur de Santé
• Accueillir, intégrer et planifier la formation des nouveaux arrivants
• Evaluer les personnels soignants et éducatifs (évaluations CDD et annuelles)
• Recueillir les besoins de formation du personnel et en assurer la planification
• Organiser des formations

Moyens matériels et investissements

• Assurer la planification de l’entretien et le suivi des matériels spécificites à la prise en charge des patients en articulation avec la DMO
• Recueillir et transmettre les besoins annuels d’investissement et s’assurer de la réception et du suivi des livraisons.

Institution et hiérarchie

• Participer aux réunions institutionnelles et de pôle, effectuer un retour d’information aux équipes et s’assurer de la mise en œuvre
• Collaborer avec l’équipe d’encadrement sur des projets institutionnels ou de pôle
• Accueillir, assurer le parcours de formation et évaluer les étudiants en soins paramédicaux en lien avec la DSI

Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire d’un Diplôme de Cadre de santé et avez au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade (au 1er janvier de l’année en cours)
• Le domaine de la psychiatrie vous passionne
• Vous avez la capacité de manager une équipe
• Vous êtes rigoureux, dynamique, et avez le sens du relationnel
• Vous connaissez le fonctionnement des établissements de santé et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Le poste

• Forfait 208 jours travaillés / an
• Horaires en journée, du lundi au vendredi

Les avantages

• Rémunération : selon réglementation
• 25 à 28 jours de congés, 19 RTT
• Politique dynamique de formation
• Comité de Gestion des œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit …
• Crèche en intra-hospitalier
• Remboursement de votre abonnement transport à 75%

La candidature doit être adressée à

• la Direction des Ressources Humaines
• DRH RECRUTEMENT - 118 chemin de Mimet 13015 Marseille