Infirmier(ère) au Centre Médico Psychologique (CMP secteur 3 Merimée)
Date limite des candidatures : 10/07/2026
Mission et objectif généraux du service
Les CMP sont définis comme des «unités de coordination et d’accueil en milieu ouvert qui organisent des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d’interventions à domicile sur prescription médicale mises à la disposition de la population».
L’objectif principal est de prévenir et de soigner les troubles mentaux de la population.
Il a pour but de prévoir l’organisation du parcours de santé de vie et de qualité sans rupture pour les personnes souffrant de troubles psychiques en vue de leur rétablissement et de leur inclusion sociale (décret N°2017-1200 DU 27 Juillet 2017) en développant des actions de réhabilitation psycho-sociales. C’est un lieu d’accueil de toutes demandes de soins, d’orientation ou de renseignements faites par la personne en souffrance elle‑même, soit par la famille, son entourage ou par des équipes sanitaires et sociales.
Le CMP est aussi un lieu de réception des signalements de situations ressenties comme urgentes, critiques ou dangereuses. Il y répond le plus souvent en s’associant aux personnes concernées (familles, voisins, centre d’action sociale, maisons de retraite, commissariat…).
Missions spécifiques
- Auprès des patients:
- Accueillir le consultant et son entourage
- Instaurer une relation de confiance et apaisante pour le patient et son entourage
- Dispenser des traitements à action prolongée sur prescription médicale et surveiller les constantes
- Réaliser des entretiens IDE et participer aux consultations avec le psychiatre
- Observer et surveiller l’évolution de l’état clinique du patient
- Gérer les crises (violence, crise suicidaire selon les protocoles établis)
- Effectuer des visites à domicile sur prescription médicale, également en collaboration avec les équipes de l’intra hospitalier (préparation des retours à domicile)
- Effectuer des visites aux patients en structure de postcure, appartements associatifs pour garder le lien
- Accompagner les patients vers des structures d’accueil et d’hébergement
- Organiser les transferts de patients vers les unités d’hospitalisation en cas de crise aigüe en collaboration avec le psychiatre (du CMP ou de garde) et l’IDE de liaison
- Participer au développement de la réhabilitation psychosociale par la réalisation de thérapies comportementales cognitives, actions de psycho‑éducation en collaboration avec le psychologue
- Recueillir et synthétiser les informations permettant la prise en charge, l’orientation et le suivi
- Auprès des équipes et partenaires de soins:
- Participer aux synthèses des patients hospitalisés à temps complet
- Elaborer et coordonner le projet thérapeutique du patient en étroite collaboration avec l’HDJ
- Répondre aux signalements de patients en danger (en lien avec l’ARS, les organismes de tutelle)
- Associer les familles et/ou l’entourage dans l’accompagnement du projet de soins du patient
- Informer et conseiller les structures d’accueil de type ESAT, CCAS, associations concernant la gestion des crises
- Visiter les structures de soins de suite et rencontrer les équipes
- Collaborer avec l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et l’éducatrice spécialisée en soutien dans l’accompagnement à l’insertion professionnelle des personnes soignées en fonction de leur projet thérapeutique
- Développer le travail en réseau avec les autres acteurs concernés (délégués de tutelle, médecins généralistes, spécialistes, assistantes sociales, infirmiers libéraux, pharmacie de ville, aides ménagères, éducateurs, PMI)
- Participer aux réunions communautaires des appartements associatifs
Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’infirmier
Date de prise de poste : Dès que possible. Poste en Horaire de journée du L à V SITE MERIMEE LE CANNET
Intégration / Fidélisation
- Charte accueil et matinales d’accueil des nouveaux arrivants
- Entretiens d’embauche personnalisés avec le cadre du service et la DRH
- Conditions de rémunération évolutives tout le long de la carrière
Une politique active de formation et de promotion
- Tutorat / accompagnement à la prise de poste
- Nombreuses possibilités de formations internes
- Parcours formatifs adaptés
- Accès à des formations diplômantes et/ou qualifiantes sans condition d’ancienneté
- Coaching individuel ou en équipe