ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL - CMP LE CLOS / HDJ SAINT JEROME - POLE INFANTO JUVENILE

Centre Hospitalier Edouard Toulouse; Marseille; On-site; EUR 25,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Titularisation rapide

Rémunération selon réglementation

Congés 25-28 jours + RTT

Formation continue

CGOS prestations

Crèche intra-hospitalière

Remboursement transport 75%

Parking intra-hospitalier

Job summary

Centre Hospitalier Edouard Toulouse (Marseille) recherche un(e) Assistant(e) de service social pour les CMP Le Clos et HDJ Saint Jérôme, pôle Infanto-Juvenile. Poste à temps plein (35h) en journée, du lundi au vendredi, avec mission d’inscrire la prestation dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire et d’un travail partenarial.

Le profil recherché inclut le Diplôme d’État d’assistant social ou équivalent, un intérêt pour la psychiatrie et une motivat ion à travailler en équipe avec

Qualifications

• Diplôme d'État d'assistant(e) de service social exigé.
• Connaissance des dispositifs de suivi des patients en santé mentale et des droits.
• Motivation et capacité à travailler en équipe et en réseau.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration et à la mise en uvre du projet de soins ou d’accompagnement de l’enfant ou de l’adolescent.
• Contribuer au travail partenarial et à l’articulation avec les partenaires institutionnels et associatifs.
• Être un lien entre l’extérieur et l’intérieur du système de soins et assurer le soutien familial.
• Participer à l’élaboration du projet de soins en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

Skills

Travail en équipe

Motivation

Connaissances en santé mentale

Education

Diplôme d'État d'assistant(e) de service social

Conseiller(ère) en économie sociale et familiale

Job description

Centre Hospitalier Edouard Toulouse (Marseille)

Date de limite de candidatures 07 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL - CMP LE CLOS / HDJ SAINT JEROME - POLE INFANTO JUVENILE Contrat CDD; Détachement; Mutation Descriptif A propos de nous

Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.

En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau).

Le pôle enfants/ados dispose de multiples structures, dont des CMP HDJ CAMSP - Unité premier accueil - une unité parents/BB - une « plateforme Adolescents » ; et couvre ainsi des activités depuis la période périnatale jusqu'à l'adolescence.

CMP Le Clos 70%

Accueil - suivi psychothérapeutique orientation - activités thérapeutiques d'enfants de 0 à 18 ans relevant du 13 e arrondissement (secteur géographique desservi par le CMP) présentant des psychopathologies d'origines variées.

HDJ Saint Jérôme 30%

Accueille sur indication médicale en petits groupes et à temps partiel des enfants de l'âge de 3 ans à 8 ans habitant dans les : 1er - 2ème et 13ème arrondissements de Marseille.

Missions principales

Le positionnement professionnel attendu est celui d'une inscription de la prestation dans le cadre de fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire et d'un travail partenarial.

Les professionnels inscrivent leur pratique dans le respect des règles et réglementations contemporaines en matière de « bonnes pratiques » et des démarches qualités (CF critères évaluation externe/certification).

Dans ce contexte de travail, le professionnel contribue, pour sa part et selon l'organisation du service, à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins ou d'accompagnement de l'enfant ou de l'adolescent, en positionnant systématiquement le patient, l'usager et sa famille comme acteurs du projet ; projet de soins, d'accompagnement réajusté et redéfini en fonction de l'évolution de l'enfant ou l'adolescent, mais aussi des événements liés à sa réalité sociale et familiale.

La prestation professionnelle s'inscrit de surcroît dans le cadre d'un travail partenarial que chacun contribue à animer ; identifié et validé au niveau du service.

Ce travail partenarial peut faire l'objet de conventions entre les parties ; toutefois conventions actées par le service et validée institutionnellement par l'établissement support.

Aussi, il (elle) participe aux échanges avec les différents partenaires ; que ce soit ceux directement impliqués dans le parcours du patient et des familles (Partenaires institutionnels divers, sanitaires, médico-sociaux, autres ) ou des partenaires « satellites » (associations de parents, autres équipes mobiles ).

Conjointement et plus globalement, les professionnels qui uvrent sur cette mission organisent leur prestation à partir de prise en charge individuelles et ou de groupe à partir de rendez-vous, de visites à domicile, d'accompagnements, de médiations

L'assistant(e) social(e) participe à l'élaboration du projet de soins de l'enfant, avec l'équipe pluridisciplinaire, le patient et sa famille. Ce projet de soins est réajusté et redéfini au fil du temps, en fonction de l'évolution de l'enfant, mais aussi des événements liés à sa réalité sociale.

Son travail est dirigé dans l'intérêt de l'enfant, en lien avec ses parents, en accord avec le projet thérapeutique et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

L'assistant(e) social(e) occupe un rôle pivot et contribue à l'articulation des différents champs d'intervention. Il/elle fait le lien entre et/ou avec le « dehors » et le « dedans », soit les institutions extérieures (environnement familial et social de l'enfant ou l'adolescent) et l'équipe de soins.

Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale
• Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes motivé(e)
• Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits

Le poste

35h

Horaires en journée, du lundi au vendredi

Les avantages

• Perspective de titularisation rapide
• Rémunération : selon réglementation
• 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
• Politique dynamique de formation
• Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
• Crèche en intra-hospitalier
• Remboursement de votre abonnement transport à 75%
• Parking gratuit en intra hospitalier