Cadre de santé - Chef de service du Pôle Évaluation/Décisions de la MDPH (F/H)

TN France; Castelsarrasin; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Cadre de santé pour diriger le Pôle Évaluation/Décisions. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, garantissant le bon fonctionnement des services et le respect des réglementations. Vous apporterez un soutien technique et juridique, tout en organisant des formations sur les droits liés au handicap. Si vous êtes passionné par l'accompagnement des personnes en situation de handicap et avez des compétences managériales solides, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une structure où votre expertise fera la différence.

Qualifications

• Compétences techniques médicales et paramédicales requises.
• Connaissances réglementaires sur les droits liés au handicap.
• Capacités managériales pour diriger une équipe.

Responsabilités

• Encadrement et coordination des équipes d'évaluation médico-sociale.
• Soutien technique et juridique aux équipes.
• Pilotage de projets en lien avec la direction.

Connaissances

Compétences techniques médicales

Connaissances réglementaires sur les droits liés au handicap

Capacités managériales

Organisation et communication

Formation

Qualifications en Santé Publique

Outils

Logiciel iodas

Poste informatique portable

Description du poste

Cadre de santé - Chef de service du Pôle Évaluation/Décisions de la MDPH (F/H), Tarn-et-Garonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s) : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant le recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Vous exercerez les missions suivantes :

1. Missions managériales :

• Encadrement hiérarchique et coordination des équipes d'évaluation et décisions de la CDAPH (professionnels IDE, référents techniques, secrétaires, travailleurs sociaux, etc.), en veillant :
• au bon fonctionnement et organisation du service (congés, absences, évaluation, ...),
• à la bonne articulation entre le Pôle administratif et le Pôle Évaluation/Décisions, en lien avec la direction,
• à l'application de la réglementation et des procédures internes,
• à l'harmonisation des pratiques d'évaluation et du secrétariat de la CDAPH,
• à la mise en place du calendrier des instances.

Soutien technique médical auprès des équipes d'évaluation médico-sociale interne à la MDPH, de la référente des situations complexes et de la direction.

Soutien juridique concernant les prestations adultes/enfants, veille réglementaire, ajustements liés aux évolutions en cours et à venir.

Organisation de formations/informations/sensibilisations sur les droits et prestations handicap pour les membres des instances et partenaires.

Contrôle des dossiers PCH lors du Comité du Fonds de Compensation du Handicap.

Pilotage de projets internes et externes en lien avec la direction.

Garant du bon fonctionnement des instances (Équipes pluridisciplinaires, CDAPH, etc.) en mobilisant les professionnels adéquats.

Respect des secrets professionnels, partagé et médical.

Compétences propres :

• Étude des demandes de recours administratif sur les prestations sollicitées.
• Rédaction de notes médicales pour la défense devant les juridictions et représentation de la MDPH aux audiences.
• Participation à des groupes de travail ou études diverses avec les partenaires.

Missions annexes :

• Transmission de données pour le rapport d'activité annuel et sa rédaction.
• Réponse à toute sollicitation de la direction.

Spécificités du poste :

• Équipements : poste informatique portable, logiciel iodas.
• Contraintes : déplacements possibles avec véhicule personnel ou train, responsabilités liées au secret professionnel, télétravail selon règlement intérieur.
• Relations fonctionnelles :
• Externes : organismes, structures de soins, professionnels médicaux, partenaires divers.
• Internes : professionnels sociaux et médico-sociaux du pôle Solidarités Humaines, service de prévention.

Profils recherchés

Savoirs :

• Compétences techniques médicales et paramédicales.
• Connaissances réglementaires sur les droits liés au handicap.
• Qualifications en Santé Publique.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.

Savoir-faire :

• Capacités managériales : anticipation, gestion des conflits, mobilisation d'équipe.
• Organisation, communication, négociation.

Savoir-être :

• Relation de confiance avec la direction.
• Disponibilité, bienveillance, écoute, soutien des équipes.