Cadre de santé - CDI H/F

Association SOINS ET SANTÉ; Rillieux-la-Pape; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de santé publique recherche un cadre de santé pour intégrer une équipe pluridisciplinaire. Ce poste inclut la gestion des équipes IDEC, l'intégration des nouveaux employés et la conduite de projets. Le candidat idéal a des compétences relationnelles solides et une expérience antérieure dans un rôle similaire. Le salaire est de 3 300 € brut mensuel avec divers avantages.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

CSE

Voiture de fonction

Qualifications

• Les candidats doivent avoir une expérience significative sur le même poste.
• Capacités de management et encadrement des IDEC.
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets de soins.

Responsabilités

• Management et encadrement des IDEC.
• Organisation et animation des réunions de service.
• Gestion des absences IDEC et mise à jour du planning.

Connaissances

Capacités relationnelles

Adaptation

Communication

Réactivité

Esprit de synthèse

Formation

Diplôme d'infirmier

Diplôme de cadre de santé

Description du poste

Le poste

Pour un quotidien ensemble, varié, engagé, Soins et Santé vous propose :

• De venir rejoindre une équipe pluridisciplinaire hospitalière de médecins, pharmaciens, ergothérapeutes, psychomotriciens, psychologues, assistants sociaux, infirmiers, diététiciens et une équipe de Direction, permettant des échanges continus.
• De se former régulièrement, travailler avec notre équipe de Direction au développement de projets et à la certification de notre établissement hospitalier.

Missions du cadre de santé

• Management et encadrement des IDEC dans le pôle en responsabilité ou en collaboration.
• Intégration et suivi des nouveaux IDEC.
• Encadrement des IDEC selon la répartition définie.
• Gestion au quotidien des absences IDEC, mise à jour du planning en lien avec le service RH.
• Evaluation annuelle et entretien professionnel : évaluation des compétences, identification des besoins en formation des soignants.
• Organisation et animation des réunions de service et d'information par pôle.
• Contrôle du respect des règles RH en vigueur et du Règlement Intérieur.
• Application des sanctions définies avec le Directeur Général Adjoint Opérationnel, en lien avec le département RH.
• Contrôle et validation des frais du personnel soignant.

Missions opérationnelles

• Participation à la gestion opérationnelle des pôles selon la répartition définie.
• Réalisation des évaluations à domicile, des entrées patientes : vérification du projet de soins et projet social personnalisé.
• Prise en charge des astreintes paramédicales Cadre de santé.
• Contribuer au contrôle financier du coût IDEL.
• En l'absence d'un CDS, ses missions essentielles pour le bon fonctionnement de la structure sont réalisées par ses collègues CDS selon la feuille de route prédéfinie.

Partenariat

• Avec les établissements externes (Sanitaires, médico-sociaux, etc.).
• Gestion de projets : participation aux groupes de travail et réunions avec les structures externes.
• Représentation de la structure auprès des établissements partenaires.
• Participation à l'accueil des établissements lors de visites de structures externes à Soins et Santé.
• Présentation de l'HAD aux IFSI et IFPS.
• Avec les libéraux (IDEL, AVS, etc.).
• Animation ou co-animation des journées d'informations aux libéraux.
• Rédaction d'articles pour « l'HAD infos » ou autres outils de communication externes.
• Déclaration et gestion des réclamations et/ou dysfonctionnements IDEL.

Formation

• Formation des personnes aux techniques et procédures de son domaine et à leur application.
• Formation des cadres de santé.
• Participer au cursus d’intégration des nouveaux salariés.
• Accueil et accompagnement des étudiants.

Activités institutionnelles

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et plus particulièrement du projet de soins.
• Participer aux réunions et groupes de travail de l’institution auxquels vous êtes conviés.
• Participer à l’évaluation des procédures du poste.
• Rédiger des FSEI.
• Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l’établissement, aide à la mise en place du PAQ.
• Elaborer et/ou participer à l’élaboration, mise à jour et évaluation des procédures.
• Participer à l’élaboration des programmes ETP et à leur suivi.
• Mettre en place et suivre les actions définies.
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel dans le domaine d’activité concerné.
• Participation et présentation en RCP.
• S’impliquer dans les missions transversales du département des soins.
• Participer aux comités internes avec ou en représentant la DGA (CLIN, CREX, CLUD, CLAN, CDU, etc.).
• Présentation de rapports et point d’activité à la DGA.
• Collaborer avec toutes les entités de Soins et Santé.
• Assurer, favoriser par tous moyens la traçabilité dans les dossiers de soins.

Rémunération

• Salaire : CCN 51 : coefficient 590 avec dispositifs conventionnels : indemnité sujétion spéciale de 30 points, ancienneté, prime décentralisée, à partir de 3 300 brut mensuel.
• Avantages : tickets restaurant, mutuelle, CSE, voiture de fonction.

Le profil

Le candidat doit avoir le diplôme d'infirmier et le diplôme de cadre de santé. Ce poste requiert des capacités relationnelles, d'adaptation, de hiérarchisation, de communication, de réactivité et un esprit de synthèse. Nécessité d'avoir une expérience significative sur le même poste. CDI à temps plein.

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