Cadre de santé - CDI 100% - Centre de Santé (H/F)

CTRE D'OBSERVATION ET DE CURE; Flavigny-sur-Moselle; On-site; EUR 39,000 - 60,000; Full time

Job summary

CTRE D'OBSERVATION ET DE CURE recherche un cadre de santé pour piloter une équipe pluridisciplinaire au sein du Centre de Santé de l'OHS de Lorraine. Vous assurez la prise en charge des patients, encadrez le personnel et garantissez le respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles.

Vous contribuerez au développement d'actions innovantes et au suivi des indicateurs de performance, tout en assurant la formation et l'évaluation des équipes.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans dans le secteur sanitaire ou médico-social.
• Diplôme d'État de Cadre de Santé (DECS) ou équivalent niveau Master 2.
• Formation en santé publique, management ou domaine médico-social appréciée.

Responsibilities

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge optimale des patients.
• Organiser et superviser les activités de soins en respectant les protocoles et bonnes pratiques.
• Contribuer au développement d'actions innovantes et à la gestion des ressources humaines.
• Veiller à la qualité et à la sécurité des soins, en collaboration avec partenaires internes et externes.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration.

Skills

Management d'équipe

Organisation

Communication

Autonomie

Esprit d'initiative

Analyse et résolution de problèmes

Gestion des indicateurs

Education

Diplôme d'État de Cadre de Santé (DECS)

Master 2

Formation en santé publique, management ou domaine médico-social

Job description

Au sein du Centre de Santé de l'OHS de Lorraine, vous serez amené(e) à piloter une équipe pluridisciplinaire dans un environnement dynamique et exigeant.

Vos principales missions :

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, administratifs) afin d'assurer une prise en charge optimale des patients.
• Organiser et superviser les activités de soins en veillant au respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles.
• Participer au développement d'actions innovantes (HandiConsult, télésanté, etc.) au sein de l'OHS de Lorraine et dans le cadre de partenariats existant ou à construire.
• Garantir la qualité et la sécurité des soins prodigués, en collaboration avec les partenaires internes et externes.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration continue.
• Contribuer à la gestion des ressources humaines (planning, formation, évaluation) et veiller à la cohésion d'équipe.
• Représenter le Centre de Santé auprès des instances institutionnelles et des partenaires locaux.

Vos atouts :

• Une expérience confirmée en management d'équipe dans le secteur sanitaire ou médico-social.
• Une solide connaissance des enjeux de santé publique et des réglementations en vigueur.
• Un sens aigu de l'organisation, de la communication de la rigueur et de l'adaptabilité.
• Une capacité à fédérer et motiver les équipes autour d'objectifs communs.
• Une forte autonomie couplé au sens des initiatives, des responsabilités et de la hiérarchie.

Ce que nous vous offrons :

• Un cadre de travail stimulant au sein d'une association reconnue pour son engagement social et son dynamisme.
• Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre prise de poste.
• Une rémunération comprise entre 39k€ et 60k€ en fonction de l'anciennetéDiplôme requis :

Diplôme requis :

• Diplôme d'État de Cadre de Santé (DECS) ou équivalent niveau Master 2.
• Formation en santé publique, management ou domaine médico-social appréciée.

Expérience professionnelle :

• Expérience minimale de 5 ans dans le secteur sanitaire ou médico-social.
• Expérience confirmée en management d'équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance des enjeux de santé publique pour une population en situation de handicap et des réglementations en vigueur.

Compétences et qualités requises :

• Capacité à piloter et animer une équipe pluridisciplinaire avec bienveillance et fermeté.
• Excellente organisation, rigueur et sens des responsabilités.
• Sens de la communication, de l'écoute et de l'adaptabilité.
• Autonomie, esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions.
• Sens de l'analyse et de la résolution de problèmes.
• Capacité à fédérer et motiver les équipes autour d'objectifs communs.
• Maîtrise des outils de gestion et des indicateurs de performance.
• Rigueur dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles.