Cadre de santé CDD 9 mois – 100%

Clinique Saint Yves

Rennes

In loco

EUR 36.000 - 45.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Parking gratuit
28 CP / 18 RTT
Prime de précarité

Descrizione del lavoro

La Clinique Saint-Yves recrute un cadre de santé en CDD 9 mois, sous l’autorité de la Responsable du Service des Soins Infirmiers, en collaboration avec les cadres de santé.

Vous piloterez les organisations de travail, le recrutement et l’intégration du personnel remplaçant, et vous participerez à la continuité de l’encadrement lors de l’absence du cadre. Vous superviserez les consultations externes et l’hôpital de jour SSR nutritionnel.

Competenze

  • Diplôme de cadre de santé exigé ou Master en management avec expérience en encadrement.
  • Missure d’excellentes capacités managériales et organisationnelles.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Mansioni

  • Organiser les plannings des soignants et les remplacements.
  • Gérer le personnel remplaçant et le planning en lien avec les RH.
  • Participer à la continuité de l’encadrement en l’absence d’un cadre de service.
  • Superviser l’organisation des consultations externes et l’hôpital de jour SSR nutritionnels; planifier les ouvertures et fermetures selon les absences.
  • Manager et animer l’équipe de nuit et assurer la continuité de l’encadrement.

Conoscenze

Management
Planning
Team leadership
Communication
Analyse

Formazione

Diplôme de cadre de santé
Master en management

Strumenti

Word
Excel
PowerPoint

Descrizione del lavoro

  • 4, rue Adolphe Leray CS 54 435 35044 Rennes Cédex

La Clinique Saint-Yves recrute
Un Cadre de santé

CDD 9 mois

L’établissement

La Clinique Saint-Yves, gérée par l’Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisé en réadaptation digestive et nutritionnelle et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 220 salariés.

Le poste

En relation et sous l’autorité de la Responsable du Service des Soins Infirmiers et en collaboration avec les autres cadres de santé:

  • Vous serez chargé(e) des organisations de travail (gestion des plannings des soignants, des remplacements).
  • Vous aurez la gestion directe du personnel remplaçant: recrutement, intégration, planning, en lien avec la Responsable du Service des Soins Infirmiers et le service des ressources humaines.
  • Participation à la continuité de l’encadrement sur l’établissement en l’absence d’un responsable de service.
  • Supervision de l’organisation des consultations externes et de l’hôpital de jour de SSR nutritionnels: en collaboration avec les autres cadres en responsabilité des professionnels non infirmiers, planifier les ouvertures et fermetures au regard des absences des différents professionnels.
  • Management et animation de l’équipe de nuit:

Membre de l’équipe cadre vous participerez à la continuité de l’encadrement sur l’établissement en l’absence de cadre d’unité.

  • Établissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace
  • Management participatif et bienveillant: implication des salariés dans des groupes de travail
  • 28 CP / 18 RTT / récupération des jours fériés
  • Bonnes conditions de travail: achats d’équipements adaptés, bonne ambiance de travail, travail en équipe pluridisciplinaire
  • Rythme de travail : présence du lundi au vendredi
  • Équipe dynamique composée de 4 cadres de santé
  • Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés
Profil recherché
Formation et expérience
  • Diplôme de cadre de santé, filière infirmière, ou Master en management
  • Expérience d’encadrement appréciée
Savoir-faire :
  • Capacité à manager et à gérer des projets
  • Elaboration de plannings de travail
  • Animation de réunion et elaboration de compte-rendu
  • Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint
Savoir-être:
  • Capacité d’analyse, sens de l’organisation, rigueur, force de propositions
  • Capacité à fédérer et à conduire le changement
Modalités

Rémunération selon CCN 51 FEHAP: – Brut mensuelpour 100%:3200€ – 4000€ selon l’ancienneté plus prime de précarité

CDD du 1 er décembre au 31 aout 2027.

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