Cadre de sante -cadre socio-educatif - responsable d un EHPAD (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-ASTIER; Neuvic; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier public en Dordogne recherche un Cadre de santé pour être responsable d’un EHPAD. Le candidat doit avoir au moins 12 mois d'expérience et un Bac+3 ou Bac+4 en soins infirmiers. Les responsabilités incluent la gestion des soins et le suivi des équipes. Ce poste offre un CDI et un salaire brut de 2367,86 Euros par mois.

Qualifications

• Minimum 12 mois d’expérience indispensable.
• Formation indispensable en soins infirmiers ou équivalent.

Responsabilités

• Gérer le projet personnalisé et de soins pour chaque résident.
• Organiser les moyens pour assurer la qualité de la prise en charge.
• Encadrer les équipes et gérer le personnel.

Connaissances

Support technique au personnel

Conception de protocoles de soins

Contrôle des règles QHSSE

Pilotage d’activités

Élaboration et suivi des protocoles de soins

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Infirmier ou équivalent

Description du poste

Cadre de santé - cadre socio-éducatif - Responsable d’un EHPAD (H/F)

Offre n° 196CHSY

Poste : Cadre de santé - cadre socio-éducatif - responsable d’un EHPAD (H/F) à Neuvic (24)

Missions principales :

1. Garantir la réalisation et le suivi du projet personnalisé et de soins pour chaque résident.
2. Définir et organiser les moyens pour assurer la qualité de la prise en charge.
3. Gérer l’activité selon la spécificité de chaque secteur.
4. Piloter, animer ou participer aux réunions institutionnelles, commissions et groupes de travail (AMI, évaluation interne, CPOM).
5. Encadrer les équipes et gérer le personnel du site.
6. Gérer les plannings, remplacements et recrutements.
7. Planifier, réaliser l’entretien professionnel annuel et suivre la mise en œuvre des objectifs.
8. Identifier les besoins en formation du personnel.
9. Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux personnels et stagiaires.
10. Suivre les activités du service et les indicateurs de performance.
11. Participer à la gestion logistique et au recensement du matériel.
12. Collaborer avec les partenaires internes et externes (familles, entourage, partenaires).
13. Organiser, participer et animer les événements sur le site.
14. Assurer des astreintes en tant que cadre.

Conditions :

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée et en astreinte
• Salaire brut mensuel : 2367,86 Euros (sur 12 mois)

Profil souhaité :

Expérience :

• Minimum 12 mois d’expérience indispensable

Formation :

• Bac+3 ou Bac+4 en Infirmier ou équivalent, formation indispensable

Compétences :

• Support technique au personnel
• Conception de protocoles de soins
• Contrôle des règles QHSSE
• Pilotage d’activités
• Élaboration et suivi des protocoles de soins

Informations complémentaires :

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur :

Centre Hospitalier de Saint Astier, établissement public en Dordogne, comprenant 165 lits d’EHPAD, 40 lits sanitaires et 50 places de SSIAD. Effectif : 250 à 499 salariés.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.