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Cadre de Santé / Cadre Socio-Educatif - Pédopsychiatrie extrahospitalière (H/F)

Mapiaule

Blois

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 19 jours

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Résumé du poste

Un établissement de santé dynamique recherche un Cadre de Santé ou Cadre Socio-Educatif pour son service de pédopsychiatrie. Ce rôle crucial implique la coordination d'une équipe pluridisciplinaire, la gestion des parcours de soins des jeunes patients, et la collaboration avec divers partenaires. Vous bénéficierez d'un environnement de travail enrichissant, avec des formations continues et des avantages tels qu'une crèche et un restaurant du personnel. Si vous êtes passionné par la santé mentale et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Formations continues
Droit aux congés dès la prise de poste
Crèche
Bourse à l'emploi
Restaurant du personnel
Caféteria
Parking auto et vélo
Sport et bien-être

Qualifications

  • Diplôme d'État de cadre de santé ou CAFERUIS requis.
  • Compétences en gestion d'équipe et conduite de projet nécessaires.

Responsabilités

  • Coordonner l'activité pluridisciplinaire et manager l'équipe paramédicale.
  • Organiser la mission sur le Territoire en collaboration avec le réseau.

Connaissances

Gestion d'équipe
Communication
Conduite de projet
Évaluation des performances
Planification

Formation

Diplôme d'Etat de cadre de santé
Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale

Description du poste

Cadre de Santé / Cadre Socio-Educatif - Pédopsychiatrie extrahospitalière (H/F)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé de 1 386 lits et places situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires, plateau d'endoscopie, plateau technique de rééducation).

Le poste

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) Cadre de Santé ou Cadre Socio-Educatif pour son service de pédopsychiatrie extrahospitalière.
Au sein du pôle Femme Enfant Adolescent Santé Mentale, le cadre de santé / cadre socio-éducatif aura pour mission de :

  1. Coordonner l'activité pluridisciplinaire en veillant à la qualité des prestations.
  2. Coordonner, en étroite coopération avec le médecin chef de service, le parcours de prise en charge de l'enfant et de l'adolescent.
  3. Manager l'équipe paramédicale et éducative.
  4. Organiser sa mission sur le Territoire, en collaboration avec le réseau partenarial.
Il conduira ses missions avec l'appui des IDE de coordination du service, placés sous sa responsabilité directe.

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement), à pourvoir dès que possible.
Vous travaillerez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée.
Vous participerez au tour de garde institutionnel les week-ends et jours fériés ainsi qu'aux astreintes en semaine : une séquence préparatoire a lieu chaque garde pour vous accompagner.

Les petits + du CH Blois

Formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

Le profil :

Diplôme d'Etat de cadre de santé ou Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) ou Faisant-Fonction avec projet d'encadrement avec engagement dans un parcours en vue de l'obtention des diplômes visés.
COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire :

  1. Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
  2. Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
  3. Conduire et animer des réunions.
  4. Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
  5. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
  6. Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
  7. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
  8. Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
Savoir-être :
  1. Savoir établir une relation de confiance avec les patients et les équipes tout en étant capable de gérer les émotions induites (distance professionnelle).
  2. Savoir situer et respecter ses propres limites d'intervention liées aux missions et activités du poste en faisant preuve d'initiative et de responsabilité.
  3. Posséder de bonnes qualités d'écoute, d'analyse, de synthèse et d'évaluation.
  4. Respecter les règles d'éthique, de secret professionnel, de déontologie liées à l'activité, au métier.
Connaissances opérationnelles :
  1. Organisation du Service Public Hospitalier.
  2. Connaissance du fonctionnement de l'Hôpital.
  3. Connaissance des règles professionnelles.
  4. Connaissance du champ de compétence professionnel.
  5. Connaissance de la législation des droits du patient.
Connaissances approfondies :
  1. Communication et relation d'aide.
  2. Connaissance des modes de communication verbale et non verbale.
  3. Capacité d'observation et d'écoute.
  4. Capacité de négociation et de distanciation.
Connaissances expert :
  1. Conduite de projet.
  2. Droit de la fonction publique.
  3. Encadrement de personnel.
  4. Gestion administrative, économique et financière.
  5. Intervention sociale.
  6. Management.
  7. Stratégie et organisation/conduite du changement.
  8. Organisation des dispositifs en Santé Mentale et du réseau partenarial.
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