Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Cadre de santé

Centre Hospitalier de Montluçon - Néris-les-Bains

Auvergne-Rhône-Alpes

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 2 jours
Soyez parmi les premiers à postuler

Résumé du poste

Un hôpital public dans la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Cadre de Santé pour intégrer son équipe des urgences. Le candidat idéal devra avoir un DE Cadre de Santé et sera responsable de la qualité des soins, de la gestion des équipes et du développement de projets spécifiques. Expérience confirmée appréciée, avec une rémunération selon les grilles salariales FPH.

Qualifications

  • Diplôme d'État de Cadre de Santé requis.
  • Expérience en management et coordination est un plus.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

  • Contrôler la qualité des soins au sein du service.
  • Encadrer et développer les personnels du service.
  • Gérer les ressources humaines et matérielles.

Connaissances

Gestion des ressources
Encadrement d'équipe
Contrôle qualité
Organisations de projets
Collaboration inter-services

Formation

DE Cadre de Santé

Description du poste

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier de Montluçon - Néris-les-Bains
    CH MONTLUCON NERIS LES BAINS
  • Localisation : 18 avenue du 8 mai 1945 03100 MONTLUCON

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Le Centre Hospitalier de Montluçon-Néris les Bains (03), d’une capacité de plus de 1200 lits, recherche un ou plusieurs Cadre de Santé (F/H) diplômé d’Etat à 100% pour le service par exemple : urgences.

Cette unité est composée de:

· LES URGENCES : Accueillir tout patient arrivant au Centre Hospitalier pour des soins immédiats et dont la prise en charge n’a pas été programmée, qu’il s’agisse d’une urgence vraie ou ressentie. Il comprend le circuit court des urgences :
§ Assurer la fluidité de la prise en charge pour augmenter la disponibilité des ressources
§ Diminuer la saturation du service des urgences (temps d’attente)
§ Prise en charge des patients pouvant être potentiellement traités rapidement.

· LE SAUV : (Salle d’Accueil des Urgences Vitales)
Réservé aux patients présentant une pathologie ou un traumatisme pouvant engager le pronostic vital.

· L’UHCD : Unité d’Hospitalisation de Courte Durée
Patients qui nécessitent une surveillance de moins de 24h.

· LE SMUR : A pour mission d’apporter 24h/24h, sur décision du régulateur, en tous lieux et sur l’ensemble du territoire, la médicalisation des interventions auprès des patients dont l’état nécessite une surveillance ou des soins médicaux d’urgence et de réanimation.

- Localisation:
Le service fait partie du pôle métabolique et soins critiques. Il est situé au niveau -1 et -2 du PT2.

- Constitution de l’équipe:
· Médecins urgentistes et des intérimaires
· Cadres de santé: 2
· Infirmiers
· Aide soignants
· Ambulanciers SMUR
· Brancardiers
· Agents des services hospitaliers mutualisés avec la réanimation

- Conditions de travail:
· Temps de travail: forfait cadre du lundi au vendredi
· Garde le samedi de 8H12 à 16H00 sur le secteur pôle métabolique et soins critiques, la chirurgie, le pôle mère/enfant, le pôle médicotechniques selon un planning pré établi
· Astreinte du Vendredi 18h00 au vendredi 08h00 suivant planning de la Direction des soins
Activités principales:
· Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
· Élaboration et rédaction de rapports d'activité
· Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
· Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
· Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
· Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
· Planification des activités et des moyens, contrôle et programmation
· Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
· Veille spécifique à son domaine d'activité

Diplôme demandé: DE Cadre de Santé

Rémunération: selon grilles salariales FPH

Niveau d'études minimum requis
  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues

• Astreinte du Vendredi 18h00 au vendredi 08h00 suivant planning de la Direction des soins
Activités principales :
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité
• Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et programmation
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
• Veille spécifique à son domaine d'activité

Activités spécifiques :
• Essai et suivi du matériel
• Collaboration avec les services prestataires (biomédicaux, servies techniques…)
• Collaboration avec les services de l'état (police, gendarmerie, pompiers)
• Coordination et organisation de la prise en charge de prestations spécifiques à l'unité de l'UHCD et des urgences (transfert, rapatriement…)
• Accueil et accompagnement des familles
• Prévention des risques
• Réflexion et évaluation des pratiques
• Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
• Gestion des plaintes
• Mise en œuvre des plans d'urgence

Activités transversales :
• Astreintes administratives

Localisation

Localisation : 18 avenue du 8 mai 1945 03100 MONTLUCON

  • Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
  • Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
  • Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
  • Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Éléments de candidature
Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025

*Infirmière / Infirmier*

Des offres d'emplois recommandées pour vous
  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Maison de retraite de Cosne d'Allier
  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.