CADRE RÉÉDUCATEUR (F/H)

L’APPEL MEDICAL; Dijon; Sur place; EUR 39 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Résumé du poste

Notre client, L’APPEL MEDICAL, recrute un cadre de santé pour piloter le pôle rééducation à Dijon. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et assurez l’organisation de l’Hospitalisation Complète et de l’Hôpital de Jour.

Diplôme de Cadre de Santé ou Master en management exigé, expérience managériale confirmée dans la rééducation, leadership et rigueur. Rémunération cadre CCN 51, 39–50k€ par an, poste à temps plein et forfait jours.

Qualifications

• DiplômeCadre de Santé ou Master en management des établissements de santé exigé.
• Expérience managériale significative en rééducation ou équivalent.
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à piloter des projets.

Responsabilités

• Coordonner les équipes sur Hospitalisation Complète et Hôpital de Jour.
• Gérer l'organisation du travail, planning et remplacements.
• Déployer le projet de soins et de réadaptation et veiller à la qualité des prises en charge.
• Suivre les indicateurs d'activité et participer à la budgétisation (RH, fonctionnement, matériels).
• Mettre en œuvre le matériel spécialisé et assurer la veille professionnelle.

Connaissances

Leadership

Fédérer des équipes

Capacité organisationnelle

Formation

Diplôme Cadre de Santé

Master en Management des établissements de santé

Outils

DAI

OCTIME

OSIRIS

Hôpital Manager

Description du poste

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Directrice des Soins et en collaboration étroite avec un second Cadre de Rééducation, vous pilotez l'activité du pôle et encadrez une équipe pluridisciplinaire d'environ 18 à 25 collaborateurs (Soit une équipe de Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes et Enseignants APA ou soit une équipe d'Orthophonistes et Psychomotriciens, en plus Brancardiers, Agents de balnéothérapie, équipe d'appareillage/plâtre…Dépendant de votre profil).

Vos responsabilités principales

• Management & Organisation : Coordonner les équipes intervenant à la fois sur l'Hospitalisation Complète et l'Hôpital de Jour.
• Gérer l'organisation du travail, la planification (logiciels DAI, OCTIME) et la gestion des remplacements.
• Projet de soins & Qualité : Déployer le projet de soins et de réadaptation, veiller à la qualité de la prise en charge et participer activement à la démarche de gestion des risques (instances, événements indésirables, protocoles).
• Gestion d'activité (PMSI) & Budgets : S'assurer de la bonne cotation des actes (logiciel OSIRIS / Hôpital Manager), suivre les indicateurs d'activité et participer à la préparation des budgets (RH, fonctionnement, investissements matériels).
• Encadrement terrain & Veille : Mettre en œuvre le matériel spécialisé sur le terrain et assurer la veille professionnelle et réglementaire.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Salaire : Entre 39 et 50k euros par an sur 12 mois
• Rythme : Organisation au forfait jours (203 jours travaillés par an, 38h/semaine de 8h à 17h30).
• Pas d'astreintes : Uniquement un système de permanence d'encadrement croisée pour assurer la continuité durant les congés payés.
• Congés très avantageux : 33 jours de Congés Payés + 18 jours de RTT par an.
• Rémunération & Reprise : Statut Cadre CCN 51 avec reprise d'ancienneté à 100 %.
• Aide à l'installation / Logement : Prise en charge de 30 % des frais de logement à l'arrivée grâce à un réseau partenaire (sans démarches administratives).
• Autres avantages : Restaurant d'entreprise (repas à ~3 €), parking gratuit sur place ou remboursement 50 % transports en commun, CSE dynamique.

LIEU

Notre client, implanté à Dijon (21), cet établissement de rééducation spécialisé (SMR) de référence accueille des patients en Hospitalisation Complète (108 lits) et en Hôpital de Jour (60 places par jour). Il bénéficie d'une solide expertise sur la filière du rachis ainsi qu'en neuro-orthopédie.

Équipements

• Équipements de rééducation robotisée
• Service de balnéothérapie complet
• Simulateurs de conduite
• Baie d'urodynamique
• Unité d'appareillage et de plâtre intégrée

PROFIL

• Diplômes : Diplôme de Cadre de Santé ou Diplôme Universitaire/Master en Management des établissements de santé.
• Professionnel impérativement issu des métiers de la rééducation (Masseur-Kinésithérapeute, Ergothérapeute, Orthophoniste, Psychomotriciens, Enseignant APA...).
• Expérience : Expérience managériale confirmée et significative en service de rééducation (profil directement opérationnel sur le rôle d'encadrement).
• Qualités : Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de projets, proactivité et rigueur d'organisation.

Ce poste vous correspond ?

niveau d'études : >BAC+5
salaire minimum : 39000 €
type de salaire : Annuel