Cadre de Proximité soignant à la MAS Marie Alle (Temps plein - CDI)

La Fondation Bon Sauveur d’Alby; France; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution médico-sociale recrute un Cadre de Proximité soignant pour diriger les équipes à la Maison d'Accueil Spécialisée Marie Alle. Les responsabilités incluent la coordination des activités, la gestion du personnel, et l'amélioration continue des soins. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de cadre de santé et une expérience en management. L'offre est en CDI à temps plein au sein d'une structure de 59 lits.

Qualifications

• Diplômé(e) et titulaire d’un diplôme de cadre de santé.
• Expérience réussie à un poste d’encadrement.
• Connaissances sur le handicap et les troubles psychopathologiques.

Responsabilités

• Assurer le fonctionnement des unités de vie.
• Diriger l’équipe soignante et coordonner les activités.
• Gérer le personnel et les budgets alloués.

Connaissances

Connaissances en gestion des personnes handicapées

Management de projet

Compétences en communication

Formation

Diplôme de cadre de santé

CAFERUIS

Master 1 en management des organisations sanitaires et médicosociales

Description du poste

Cadre de Proximité soignant à la MAS Marie Alle (Temps plein - CDI)

La Fondation recrute un cadre de proximité à la Maison d'Accueil Spécialisée Marie Alle.

La Maison d'Accueil Spécialisée « Marie Alle » d'une capacité de 59 lits et places se compose de 4 unités de vie de 12 résidents en hébergement complet dont 2 places de séjours temporaires et 11 places pour des résidents en accueil de jour intégrés dans les unités de vie en fonction de leur projet personnalisé.

1 – Organisation des prises en charge

Assurer la référence et le fonctionnement des unités de vie, diriger l’équipe soignante, assurer et coordonner l’organisation et le suivi de l’activité des séjours des résidents, piloter les relèves, travailler en collaboration directe avec le cadre socio-éducatif de sorte à assurer une permanence managériale.

2 – Gestion du personnel

Animer et fédérer les équipes, procéder aux entretiens annuels et professionnels, proposer des actions de formation, assurer le suivi des remplacements, participer au recrutement.

3 – Gestion des budgets alloués

Définir et évaluer les besoins en investissements en respectant l’adéquation avec les besoins des résidents, assurer la gestion de l’approvisionnement des stocks, assurer un suivi du budget restauration et commandes repas etc.

4 – Formation / recherches

Accueillir et encadrer les étudiants, repérer les axes de recherche nécessaire à l’amélioration de la prise en charge des résidents, participer à l’analyse des pratiques.

5 – Qualité et gestion des risques

S’engager dans la démarche qualité et sécurité au service des accompagnants, s’assurer du respect des protocoles et des mesures d’hygiène.

Au-delà de ces missions, au sein de la MAS, vous serez mené à :

• S'assurer de l'élaboration et de la mise en œuvre des Projets Personnalisés des résidents par les professionnels référents.
• S'assurer avec le Cadre Socio-éducatif de l'articulation adaptée de l'activité éducative avec la prise en charge globale des résidents. Validation de cette activité par délégation du Directeur de la MAS.
• Assurer la continuité de la présence de l'encadrement de la MAS en articulant ses congés et absences avec le Cadre Socio-éducatif.
• Participer au flash quotidien animé par le Directeur de la MAS.
• Communiquer la participation des professionnels de la MAS à l'équipe d'intervention soignante au niveau des cadres de garde de la DOSO.
• Participer à l'analyse des pratiques des Unités de vie.
• Assurer des interventions ponctuelles la nuit et le week-end faisant partie intégrante de la dimension du poste en lien avec le management des équipes.
• Participer et co-animer avec le Directeur les réunions de fonctionnement, de l'établissement.
• Participer aux Conseils de la Vie Sociale de l'établissement.

Profil

Vous êtes un(e) soignant(e) diplômé(e) et êtes titulaire d’un diplôme de cadre de santé, CAFERUIS et/ou Master 1 en management des organisations sanitaires et médicosociales. Vous justifiez d’une première expérience réussie à un poste d’encadrement.

Compétences et connaissances

Par ailleurs, vous avez de solides connaissances :

• Sur toute forme de handicap adulte et plus particulièrement avec autisme et/ou déficit intellectuel, mais aussi des personnes avec handicap psychique.
• De la prise en charge des personnes souffrant de troubles psychopathologiques divers.
• Des recommandations de bonnes pratiques de la HAS.
• En management de projet et management situationnel, nécessaires pour l'accompagnement au changement.
• Sur les différentes évolutions du secteur médico-social.

Qualités requises

Enfin, vous êtes reconnu(e) pour :

• Vos aptitudes à la distanciation et à la maitrise de soi.
• Vos capacités d’observation, d’analyse et de synthèse.
• Votre sens de l’écoute, du dialogue et de la communication.
• Savoir prioriser, déléguer, rendre compte.
• Faire preuve d'ouverture d’esprit.
• Organiser le travail d’équipe et sa propre mission.
• Gérer les conflits, arbitrer et décider.
• Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques mis à disposition.

Cadre de Proximité soignant à la MAS Marie Alle (Temps plein - CDI)

Réf. 06/2025

CV*
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