Cadre de proximité soignant

Fondation Bon Sauveur d'Alby; Albi; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de santé mentale en Occitanie recherche un(e) Cadre de proximité soignant en CDI à temps plein. Vous dirigez l’équipe soignante, gérez le personnel et assurez la prise en charge des résidents. Un diplôme de cadre de santé est requis, avec au moins 5 ans d'expérience. Avantages : mutuelle, primes, formation, et autre soutien.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

75% transport

Plan de formation

Congés supplémentaires

Primes

Intéressement

Self

Chèques cadeaux

Qualifications

• Soignant(e) diplômé(e) avec une expérience d'au moins 5 ans à un poste d’encadrement.
• Solides connaissances sur le handicap adulte et santé mentale.
• Compétences en management de projet.

Responsabilités

• Organiser les prises en charge et diriger l’équipe soignante.
• Gérer le personnel et les entretiens annuels.
• Assurer le suivi des budgets et des stocks.
• Encadrer les étudiants et participer à la recherche.
• S’engager dans les démarches qualité.

Connaissances

Management des équipes

Prise en charge des handicaps

Communication

Analyse et synthèse

Formation

Diplôme de cadre de santé / CAFERUIS / Master 1

Description du poste

Overview

La Fondation Bon Sauveur d'Alby, premier employeur d'Albi, est une institution privée à but non lucratif dédiée à l'accompagnement, aux soins et à l'éducation des personnes souffrant de troubles de la santé mentale, de handicaps ou d'addictions. La Fondation s'est imposée comme un pilier dans le domaine de la psychiatrie dans la région Occitanie. Elle se distingue par son impact social, ses projets innovants, ses opportunités de développement professionnel et son environnement de travail collaboratif. Nous recrutons un(e) :

Cadre de proximité soignant

Poste à pourvoir en CDI à temps plein au sein de notre Maison d’Accueil Spécialisée.

Poste du lundi au vendredi avec 1 jours de repos tous les 15 jours.

La Maison d'Accueil Spécialisée « Marie Alle » d'une capacité de 59 lits et places se compose de 4 unités de vie de 12 résidents en hébergement complet dont 2 places de séjours temporaires et 11 places pour des résidents en accueil de jour intégrés dans les unités de vie en fonction de leur projet personnalisé.

Responsabilités

1. Organisation des prises en charge : Assurer la référence et le fonctionnement des unités de vie, diriger l’équipe soignante, assurer et coordonner l’organisation et le suivi de l’activité des séjours des résidents, piloter les relèves, travailler en collaboration directe avec le cadre socio-éducatif de sorte à assurer une permanence managériale.
2. Gestion du personnel : Animer et fédérer les équipes, procéder aux entretiens annuels et professionnels, proposer des actions de formation, assurer le suivi des remplacements, participer au recrutement.
3. Gestion des budgets alloués : Définir et évaluer les besoins en investissements en respectant l’adéquation avec les besoins des résidents, assurer la gestion de l’approvisionnement des stocks, assurer un suivi du budget restauration et commandes repas, etc.
4. Formation / recherches : Accueillir et encadrer les étudiants, repérer les axes de recherche nécessaire à l’amélioration de la prise en charge des résidents, participer à l’analyse des pratiques.
5. Qualité et gestion des risques : S’engager dans la démarche qualité et sécurité au service des accompagnants, s’assurer du respect des protocoles et des mesures d’hygiène.

Au-delà de ces missions, au sein de la MAS, vous serez amené à :

• S'assurer de l'élaboration et de la mise en œuvre des Projets Personnalisés des résidents par les professionnels référents.
• S'assurer avec le Cadre Socio-éducatif de l'articulation adaptée de l'activité éducative avec la prise en charge globale des résidents. Validation de cette activité par délégation du Directeur de la MAS.
• Assurer la continuité de la présence de l'encadrement de la MAS en articulant ses congés et absences avec le Cadre Socio-éducatif.
• Participer au flash quotidien animé par le Directeur de la MAS.
• Communiquer la participation des professionnels de la MAS à l'équipe d'intervention soignante au niveau des cadres de garde de la DOSO.
• Participer à l'analyse des pratiques des Unités de vie.
• Assurer des interventions ponctuelles la nuit et le week-end font partie intégrante de la dimension du poste en lien avec le management des équipes.
• Participer et co-animer avec le Directeur les réunions de fonctionnement, de l'établissement.
• Participer aux Conseils de la Vie Sociale de l'établissement.

Profil recherché

Vous êtes un(e) soignant(e) diplômé(e) et êtes titulaire d’un diplôme de cadre de santé, CAFERUIS et/ou Master 1 en management des organisations sanitaires et médicosociales. Vous justifiez au moins d’une première expérience de 5 ans réussie à un poste d’encadrement.

Par ailleurs, vous avez de solides connaissances :

• Sur toute forme de handicap adulte et plus particulièrement avec autisme et/ou déficit intellectuel, mais aussi des personnes avec handicap psychique.
• De la prise en charge des personnes souffrant de troubles psychopathologiques divers
• Des recommandations de bonnes pratiques de la HAS
• En management de projet et management situationnel, nécessaires pour l'accompagnement au changement
• Sur les différentes évolutions du secteur médico-social

Enfin, Vous Êtes Reconnu(e) pour :

• Vos aptitudes à la distanciation et à la maitrise de soi
• Vos capacités d’observation, d’analyse et de synthèse
• Votre sens de l’écoute, du dialogue et de la communication
• Savoir prioriser, déléguer, rendre compte
• Faire preuve d'ouverture d’esprit
• Organiser le travail d’équipe et sa propre mission
• Gérer les conflits, arbitrer et décider
• Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques mis à disposition

Avantages

• Mutuelle
• Prévoyance
• 75% transport
• Plan de formation
• Congés supplémentaires
• Primes
• Intéressement
• Self
• Chèques cadeaux