Cadre de proximité MAS H/F (193ZZZS)

Fondation Bon Sauveur de la Manche; Picauville; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation Bon Sauveur de la Manche recherche un Cadre de proximité pour animer et coordonner des équipes au sein de son établissement. Le candidat idéal devra avoir une solide expérience dans le management médico-social et des compétences avérées en gestion de projet. En plus d'une rémunération conforme à la convention collective, une formation de niveau 1 ou 2 est souhaitée.

Prestations

32 jours de congés payés

Comité d’entreprise

Complémentaire santé avantageuse

Qualifications

• Expérience du management dans le secteur médico-social.
• Capacité à fédérer les équipes.
• Rigoureux(se) et à l'écoute.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement.
• Gérer les plannings et animer les équipes pluridisciplinaires.
• Rédiger des rapports divers et bilans réguliers.

Connaissances

Rigueur

Leadership

Gestion de projet

Formation

Diplôme de niveau 1 ou 2

Description du poste

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Cadre de proximité MAS H/F (193ZZZS)

CDI Picauville (50360)

En étroite collaboration et sous la responsabilité du directeur, vous serez chargé d’animer, de coordonner et d’encadrer plusieurs équipes pluridisciplinaires.

Vous devrez intégrer l’équipe de direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif et rigoureux.

Personne ressource sur le plan technique et conceptuel pour les équipes éducatives et paramédicales, vous :

• Assurez la mise en œuvre opérationnelle du projet d’établissement dans le respect des valeurs du projet institutionnel
• Assurez la gestion des plannings (élaboration, gestion des absences, etc.)
• Animez, et managez les équipes pluridisciplinaires
• Accompagnez et supervisez l’élaboration des projets personnalisés
• Veillez à la démarche qualité et à la bientraitance dans les pratiques professionnelles
• Participez activement au développement du réseau de partenaires en contribuant à la notion du « Hors les murs »
• Assurez la coordination des relations avec les familles
• Rédigez des rapports divers et des bilans réguliers

/!\ Participation aux astreintes cadres

CDI à temps complet

Formation : Diplôme de niveau 1 ou 2 souhaité.

Expérience : Expérience du management dans le secteur médico-social.

Au-delà de votre connaissance du secteur médico-social et du public accueilli, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre capacité à fédérer les équipes, votre rigueur organisationnelle, votre écoute et votre disponibilité.

Rémunération :

• Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951
• Reprise d’ancienneté
• Technicité

Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile, comité d’entreprise, complémentaire santé avantageuse, etc…