Cadre de protection de l'enfance (H/F)

JOBPUBLIC; Chartres; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le département d'Eure-et-Loir recherche un cadre de protection de l'enfance à Chartres. Vous serez un acteur clé dans le pilotage des actions de protection, avec une large responsabilité sur des situations complexes. Ce poste de 3 ans offre un cadre de travail collaboration dynamique, avec un engagement dans la vie sociale et éducative des habitants.

Prestations

Flexibilité et équilibre travail-vie privée

Télétravail

Récupération

Horaires de travail flexibles

Services de conseil en santé mentale

Assurance maladie complémentaire

Formations

Opportunités de mobilité interne

Événements d'entreprise réguliers

Soutien à la mobilité avec vélo électrique de service

Qualifications

• Expérience en gestion de situations complexes en protection de l’enfance.
• Capacité à travailler sous tension et à analyser des situations sous différents angles.
• Compétences en coordination de parcours ASE souhaitées.

Responsabilités

• Pilotage et coordination des actions de protection administrative et judiciaire.
• Prise de décisions stratégiques sur des situations humaines complexes.
• Collaboration étroite avec les équipes psycho-éducatives.

Connaissances

Prise de décision

Écoute active

Rigueur

Coopération

Formation

Bagage juridique ou socio-éducatif

Connaissance des dispositifs en matière d’ASE

Description du poste

Cadre de protection de l'enfance (H/F), Chartres

Chartres, France

Il y a des métiers où l’on sait pourquoi on se lève le matin. Celui-ci en fait clairement partie. Si vous cherchez à conjuguer engagement, responsabilité et impact concret, alors ce poste pourrait bien être votre prochain terrain d’action.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Bienvenue dans le quotidien riche, stimulant et engagé d’un cadre de protection de l’enfance. Vous rejoignez l’équipe de la Direction Enfance et Famille, à Chartres, où vous occupez un rôle clé dans le pilotage et la coordination des actions de protection administrative et judiciaire sur votre territoire.

Votre champ d’action est large, c’est le moins qu’on puisse dire. Vous prenez des décisions stratégiques sur des situations humaines complexes : transmissions de signalements, mesures d’aides à domicile, accueils provisoires ou encore contrats jeunes majeurs. Vous validez les projets issus des circonscriptions ASE, vous engagez des procédures judiciaires spécifiques, et veillez à la régularité des statuts juridiques des enfants.

Et ce n’est pas tout. Vous êtes aussi acteur de terrain : présent, autant que possible, lors des audiences de premier placement. Vous garantissez la bonne exécution des décisions de justice et vous travaillez en lien étroit avec les équipes psycho-éducatives, le CRIP, les MDSC et le Centre Départemental de l’Enfance.

Ce poste est prévu dans le cadre d’un contrat de 3 ans sur un emploi permanent, avec les moyens adaptés à vos missions. Vous aurez accès à des outils numériques performants, à un réseau solide d’acteurs internes et à des relais opérationnels qui permettent de ne pas porter seul toutes les décisions.

Vos compétences utiles :

Votre bagage juridique ou socio-éducatif est solide. Vous avez une connaissance affûtée des dispositifs en matière d’ASE et de politiques médico-sociales. Vous êtes à l’aise avec la prise de décision, même sous tension, et savez prendre de la hauteur pour analyser une situation dans toutes ses dimensions.

Votre posture professionnelle repose sur une éthique forte, une écoute active et une capacité à coopérer avec des interlocuteurs très différents. Vous êtes rigoureux, réactif et vous savez vous rendre disponible dans les moments cruciaux. Si vous avez déjà coordonné des parcours ASE, ou si vous avez une expérience dans la gestion de situations complexes en protection de l’enfance, vous allez probablement vous sentir ici dans votre élément.

Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team
  
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace
  
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation
  

Job Description
Il y a des métiers où l’on sait pourquoi on se lève le matin. Celui-ci en fait clairement partie. Si vous cherchez à conjuguer engagement, responsabilité et impact concret, alors ce poste pourrait bien être votre prochain terrain d’action.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Bienvenue dans le quotidien riche, stimulant et engagé d’un cadre de protection de l’enfance. Vous rejoignez l’équipe de la Direction Enfance et Famille, à Chartres, où vous occupez un rôle clé dans le pilotage et la coordination des actions de protection administrative et judiciaire sur votre territoire.
Votre champ d’action est large, c’est le moins qu’on puisse dire. Vous prenez des décisions stratégiques sur des situations humaines complexes : transmissions de signalements, mesures d’aides à domicile, accueils provisoires ou encore contrats jeunes majeurs. Vous validez les projets issus des circonscriptions ASE, vous engagez des procédures judiciaires spécifiques, et veillez à la régularité des statuts juridiques des enfants.
Et ce n’est pas tout. Vous êtes aussi acteur de terrain : présent, autant que possible, lors des audiences de premier placement. Vous garantissez la bonne exécution des décisions de justice et vous travaillez en lien étroit avec les équipes psycho-éducatives, le CRIP, les MDSC et le Centre Départemental de l’Enfance.
Ce poste est prévu dans le cadre d’un contrat de 3 ans sur un emploi permanent, avec les moyens adaptés à vos missions. Vous aurez accès à des outils numériques performants, à un réseau solide d’acteurs internes et à des relais opérationnels qui permettent de ne pas porter seul toutes les décisions.

Profil

Vos compétences utiles :
Votre bagage juridique ou socio-éducatif est solide. Vous avez une connaissance affûtée des dispositifs en matière d’ASE et de politiques médico-sociales. Vous êtes à l’aise avec la prise de décision, même sous tension, et savez prendre de la hauteur pour analyser une situation dans toutes ses dimensions.
Votre posture professionnelle repose sur une éthique forte, une écoute active et une capacité à coopérer avec des interlocuteurs très différents. Vous êtes rigoureux, réactif et vous savez vous rendre disponible dans les moments cruciaux. Si vous avez déjà coordonné des parcours ASE, ou si vous avez une expérience dans la gestion de situations complexes en protection de l’enfance, vous allez probablement vous sentir ici dans votre élément.

Informations contractuelles

Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team
  
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace
  
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation
  

Requirements
Vos compétences utiles : Votre bagage juridique ou socio-éducatif est solide. Vous avez une connaissance affûtée des dispositifs en matière d’ASE et de politiques médico-sociales. Vous êtes à l’aise avec la prise de décision, même sous tension, et savez prendre de la hauteur pour analyser une situation dans toutes ses dimensions. Votre posture professionnelle repose sur une éthique forte, une écoute active et une capacité à coopérer avec des interlocuteurs très différents. Vous êtes rigoureux, réactif et vous savez vous rendre disponible dans les moments cruciaux. Si vous avez déjà coordonné des parcours ASE, ou si vous avez une expérience dans la gestion de situations complexes en protection de l’enfance, vous allez probablement vous sentir ici dans votre élément.