CADRE DE PÔLE – GERIATRIQUE (F/H)

Détails de l’offre

Poste proposé : CADRE DE PÔLE - GERIATRIQUE (F/H)

Contrat : CDD, CDI, Détachement, Mutation

Descriptif

1. Intitulé du poste
2. Cadre de santé de pôle : cadre supérieur de santé et / ou cadre de santé, sage-femme coordinatrice et/ou sage-femme encadrant des unités de soins.
3. Positionnement du poste
4. Liens hiérarchiques : Directeur Général, Directeur de site, Coordinatrice Générale des Activités de Soins, Directeur des soins.
5. Liens fonctionnels : Adjointe à la Direction des Soins, DRH, DRH adjoint, Directeur Délégué du pôle, Chef de pôle, tous les professionnels et/ou directions concernés par les prestations du pôle.
6. Lieu d'exercice
7. Pôles cliniques et médico-techniques de l’établissement ; Missions transversales au sein de la direction commune.
8. Références
9. Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière, famille : Soins, sous-famille : Management des soins, Code Rome : J1502, Code métier : 05U10.
10. Missions
11. Planifier, organiser et coordonner les soins / activités du pôle.
12. Contribuer à la gestion médico-économique du pôle.
13. Décliner le projet de soin institutionnel en développant la démarche qualité.
14. Collaborer au pilotage stratégique du pôle.
15. Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
16. Mettre en place une politique de communication pour la cohérence et la cohésion des équipes.

Les activités et responsabilités détaillées suivent dans la description initiale, incluant la prise en charge des patients, la gestion des risques, la gestion médico-économique, la gestion des ressources humaines, la conduite de changement, la recherche, la communication, la coordination, la gestion des équipements, et le suivi des partenariats.

Exigences particulières

Connaissance actualisée de l'environnement institutionnel, juridique, économique et social. Le rôle de facilitateur de communication et de coopération est essentiel.

Qualités et compétences

Diplômes requis : DE cadre de santé, expérience managériale solide, engagement institutionnel.

Compétences : management, négociation, anticipation, connaissance du secteur sanitaire, conduite de projet, gestion économique et financière, maîtrise des outils informatiques.

Qualités : dynamisme, disponibilité, maîtrise de soi, autonomie, leadership, sens des responsabilités, exemplarité, loyauté, capacité de négociation et de relation.

Horaires

Poste à 100%, du lundi au vendredi, avec gestion du temps de travail en décompte jours, 20 RTT annuels, participation aux permanences d'encadrement en soirée, week-end et jours fériés.

Risques professionnels

Charge mentale, stress, travail sur écran.

Évolution du poste

Possibilités d'évolution vers cadre supérieur de santé ou Directeur des Soins.