Cadre de la gestion des ressources humaines (H / F)

ISCOD ALTERNANCE; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L'ISCOD recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion en Ressources Humaines en apprentissage pour son entreprise partenaire. Dans ce rôle, vous soutiendrez le Contrôleur RH dans le reporting mensuel, le contrôle des données et la contribution au processus budgétaire. Une première expérience en RH et une maîtrise avancée d'Excel et PowerPoint sont requises.

Qualifications

• Formation avec spécialisation en RH.
• Expérience précédente en stage/apprentissage en RH souhaitée.

Responsabilités

• Participer au processus de reporting mensuel.
• Contrôler la cohérence des données reportées.
• Contribuer au processus budgétaire et au plan stratégique.

Connaissances

Compétences analytiques

Communication

Organisation

Esprit d'équipe

Ouverture internationale

Maîtrise de l'anglais

Curiosité

Motivation

Formation

Bac+2 à Bac+5, diplôme validé ou en cours de validation

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, fournisseur de solutions pour l'industrie automobile, un(e) Contrôleur(se) de Gestion en Ressources Humaines en apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3 ou Mastère / Bac+5).

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Description du poste :

En soutien au Contrôleur RH, vos principales missions et opportunités seront les suivantes : Participer au processus de reporting mensuel (réel, prévisions) : consolider les données provenant de nos divisions, garantir la précision et l'exhaustivité des rapports RH, participer aux réunions RH pour examiner les données relatives aux employésContrôler la cohérence et assurer la fiabilité des données reportées : analyser et commenter les écartsContribuer au processus budgétaire et au plan stratégique en analysant l'évolution des effectifs et des coûts de nos divisions afin de soutenir la mise en œuvre de notre stratégie globaleParticiper à des études RH ponctuellesCoordonner le processus des demandes de recrutement avec les divisionsProposer de nouvelles idées pour engager nos équipes à travers le monde

Description du profil :

Formation avec une spécialisation en RHExcellentes compétences analytiques, de communication et d'organisationÊtre rigoureux(se) et très attentif(ve) aux détailsEsprit d'équipe et ouverture internationaleMaîtrise avancée d'Excel et PowerPointMaîtrise de l'anglais (langue de travail)Grande curiosité et motivation pour apprendreUne première expérience de stage / apprentissage en RHVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste à pourvoir à Nanterre (92).Rémunération selon niveau d'études + âge.

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