Cadre de l'intervention sociale en MECS - CDD 5 mois

Massé Trévidy; Quimper; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale en Bretagne recherche un cadre pour gérer l'accompagnement des enfants et adolescents. Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre le projet d'établissement et d'organiser le travail éducatif. Une formation en travail social est souhaitée, ainsi qu'une bonne connaissance de la protection de l'enfance. Le poste nécessite des compétences en management et en relations interpersonnelles.

Qualifications

• Formation supérieure dans le travail social souhaitée (CAFERUIS).

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet d’établissement.
• Organiser et planifier le travail.
• Garantir l’individualisation de l’accompagnement éducatif.
• Animer les temps de réunions.
• Participer aux astreintes programmées.
• Représenter l’établissement auprès des tiers.

Connaissances

Connaissance de la protection de l’enfance

Méthodologie de projet

Capacité à animer une dynamique d’équipe

Capacité à créer, innover

Connaissance du droit des usagers

Qualités relationnelles

Aptitudes à l’organisation du travail

Capacité à travailler en réseau

Capacité à représenter le service

Disponibilité et agilité

Formation

Formation supérieure dans le travail social (CAFERUIS)

Description du poste

MISSION

Dans le respect de la charte de la Fondation Massé Trévidy et en référence à son projet, le cadre de l’intervention sociale met en œuvre les déclinaisons opérationnelles fixées par le Directeur Adjoint dans le cadre des délégations qui lui sont données et précisées dans une fiche de fonction.

Ainsi, le CIS a pour missions de :

• Mettre en œuvre le projet d’établissement, dans le respect des enfants et adolescents accompagnés.
• Organiser et planifier le travail (plannings, horaires), en conformité avec la législation et en assurant la permanence de l’accompagnement des enfants.
• Garantir l’individualisation de l’accompagnement éducatif dans une dimension collective et s’assurer de la qualité des réponses apportées à chaque mineur.
• Animer les temps de réunions.
• Mettre en œuvre les moyens techniques et logistiques nécessaires au bon déroulement de la mission.
• Participer aux différents espaces institutionnels internes (réunions cadres, analyse de la pratique).
• Participer aux astreintes programmées.
• Représenter l’établissement ou service auprès des tiers (partenaires, fournisseurs…).
• Rendre compte de l’activité.

PROFIL

Formation / Expérience :

• Formation supérieure dans le travail social souhaitée (CAFERUIS).

Compétences / Aptitudes requises :

• Connaissance de la protection de l’enfance.
• Méthodologie de projet basée sur la participation, l’intelligence collective.
• Capacité à animer une dynamique d’équipe.
• Capacité à créer, innover.
• Connaissance du droit des usagers et du droit social.
• Qualités relationnelles.
• Aptitudes à l’organisation du travail.
• Capacité à travailler en réseau et partenariat.
• Capacité à représenter le service lors de rencontres partenariales.
• Disponibilité et agilité dans sa pratique.