CADRE DE COORDINATION (H/F)

MEDICO SOCIALE DE PROVENCE; Marseille; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

CSE

Ordinateur portable

Prime Segur

Résumé du poste

MECS La Reynarde recrute un cadre de coordination pour accompagner 2 services d'internat du château de la Reynarde, à Marseille (13011). Sous la responsabilité du directeur-adjoint et en collaboration avec l'équipe de direction, vous serez chargé de garantir la qualité de l'accompagnement et de superviser les projets personnalisés des enfants accueillis.

Vous organisez et animez les équipes (17 professionnels), assurez le bon fonctionnement des unités et veillez au respect du budget, tout en

Qualifications

• Expérience en protection de l'enfance indispensable.
• Capacités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Sens du relationnel et esprit d'équipe.
• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner plusieurs services.

Responsabilités

• Garantir un haut niveau de qualité de l'accompagnement.
• Superviser les projets personnalisés et les 2 unités de vie.
• Organiser et animer les équipes (17 professionnels).
• Entretenir et développer le bien-être au travail et le climat social.
• Veiller au respect du budget alloué et à la performance des services.

Connaissances

Coordination d'équipe

Protection de l'enfance

Rédaction

Disponibilité

Relationnel

Esprit d'équipe

Animation d'équipes

Gestion du temps

Maîtrise des outils informatiques

Adaptabilité

Formation

Cadre interne/Employé qualifié

Outils

Informatique

Description du poste

La maison d'enfants la Reynarde recrute un cadre de coordination pour accompagner 2 services d'internat du château de la Reynarde (13011 Marseille) accueillant 10 enfants de 18 mois à 5 ans. Sous la responsabilité du directeur-adjoint du pôle et en collaboration avec l'équipe de direction, vous serez en charge des missions suivantes :Garantir un haut niveau de qualité de l'accompagnement.Superviser les projets personnalisés des enfants accueillis.Assurer le bon fonctionnement des 2 unités de vie.Organiser et animer les équipes (17 professionnels).Entretenir et développer le bien-être au travail.Veiller au respect du budget alloué.Missions principalesProfil recherché :Vous disposez d'une expérience solide en protection de l'enfance, idéalement avec les jeunes enfants et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous faites preuve d'une grande intégrité, de capacités d'analyse et de synthèse, de discernement, de disponibilité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans la communication et maitrisez les outils d'animation de l'intelligence collective, facilitant une dynamique coopérative. Vous possédez un cadre interne qui vous permet de vous adapter à la réalité des besoins institutionnels, de participer ainsi à la qualité des accompagnements et des pratiques.Vous êtes en adéquation avec les valeurs institutionnelles et fondatrices de l'association.Ce que l'association peut vous apporterUn environnement de travail agréable avec tous les avantages de la convention 66.Un cadre responsabilisant qui donne de l'autonomie et offre la possibilité d'évoluer.Statut : Cadre de classe 3 niveau 3 soumis à horaire. Astreintes occasionnelles.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Complémentaire santé
• CSE
• Ordinateur portable
• Prime Segur

Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique au personnel Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux Cette compétence est indispensable
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Cette compétence est indispensable
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Faciliter et créer les conditions de la coopération Cette compétence est indispensable
• Gérer des situations de crise ou d'urgence Cette compétence est indispensable
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Cette compétence est indispensable
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure Cette compétence est indispensable
• Promouvoir la formation continue du personnel Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Prévenir et résoudre les conflits Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Expérience solide en protection de l'enfance

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

100 à 199 salariés

MECS La Reynarde // 13011 MarseilleM. Mickaël ROMAN