Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F)

MEDICO SOCIALE DE PROVENCE; Marseille; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Complémentaire santé

Véhicule

Prime Segur

Résumé du poste

MECS La Reynarde recrute un Educateur(trice) Spécialisé(e) CDI à Marseille (11e). Vous intégrerez une équipe éducative et accompagnerez 6 adolescents dans un cadre familial et un accompagnement à l'autonomie.

Vous avez une première expérience en protection de l'enfance et êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre organisation et votre esprit d'équipe. Le poste implique travail en horaires décalés et le weekend.

Qualifications

• Première expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance.
• Sens du travail en équipe et capacité d'organisation.

Responsabilités

• Éduquer et accompagner à l'autonomie des adolescents (14-16 ans).
• Participer à l'évaluation et au suivi du projet personnalisé d'accueil.
• Contribuer au projet socioéducatif et à l'amélioration continue de la qualité.
• Participer aux réunions de la maison et assurer le travail en coopération.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Esprit d'équipe

Relationnel

Animation & conduite d'atelier

Formation

Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Description du poste

Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F) 13 - MARSEILLE

Offre n° 212YZQS
Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F)

L'établissement de la Maison d'Enfants la Reynarde recrute un éducateur/trice spécialisé(e) au sein de son établissement basé sur Marseille dans le 11ème arrondissement.Intégré(e) à une équipe éducative en charge d'une des unités de vie du pôle hébergement, accueillant 6 adolescents de 14 à 16 ans, il (elle) sera chargé(e) de leur éducation et de leur accompagnement à l'autonomie. L'organisation est de type familial avec un petit effectif, des repas confectionnés sur place par une professionnelle dédiée.Il (elle) inscrit son action au sein du projet d'établissement, du projet de service et du projet personnalisé d'accueil et d'accompagnement des enfants dont il (elle) a la charge et intégrera son action dans un travail global d'aide et de soutien à la parentalité. L'éducateur/trice participera à l'évaluation et l'adaptation des actions éducatives en lien avec les besoins du jeune singulier et sera attentif(ve) à la promotion de son bien-être.Il (elle) partagera les valeurs de l'association, s'inscrira dans une dynamique coopérative et constructive. Il (elle) possédera un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d'organisation et du bon sens. Il (elle) participera activement aux différentes réunions de la maison et se situera comme force de proposition en participant par sa réflexion à la démarche d'amélioration continue de la qualité.Profil recherchéVous disposez d'une première expérience significative et réussie dans le domaine de la protection de l'enfanceVous avez le sens de l'organisation et de la rigueur, et savez faire preuve de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail en horaires fractionnés
Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• Véhicule
• Prime Segur

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage Cette compétence est indispensable
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations Cette compétence est indispensable
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage Cette compétence est indispensable
• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne Cette compétence est indispensable
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe Cette compétence est indispensable
• Argumenter pour défendre un projet éducatif Cette compétence est indispensable
• Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation Cette compétence est indispensable
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail Cette compétence est indispensable
• Concevoir un projet éducatif Cette compétence est indispensable
• Connaissance des principes de la bientraitance Cette compétence est indispensable
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne Cette compétence est indispensable
• Contribuer à l'évaluation des activités éducatives Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Cette compétence est indispensable
• Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Encourager des pratiques écologiques dans la gestion quotidienne Cette compétence est indispensable
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes Cette compétence est indispensable
• Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Favoriser l'entente, la collaboration Cette compétence est indispensable
• Favoriser la communication entre les différents intervenants Cette compétence est indispensable
• Guider une personne dans les démarches à accomplir Cette compétence est indispensable
• Gérer des situations de crise ou d'urgence Cette compétence est indispensable
• Gérer une situation conflictuelle Cette compétence est indispensable
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne Cette compétence est indispensable
• Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels Cette compétence est indispensable
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles Cette compétence est indispensable
• Préparer et annimer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Techniques d'écoute active et de médiation Cette compétence est indispensable
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) Cette compétence est indispensable
• Mettre en place et animer des groupes de parole
• Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
• Prévenir les risques psychosociaux
• Rendre compte de son activité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Techniques d'accueil de la personne accompagnée
• Expérience protection de l'enfance

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

100 à 199 salariés

MECS La Reynarde // 13011 MarseilleM. Mickaël ROMAN