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Cadre Coordonnateur des Soins en HAD F/H

Fondation AUB Santé - HAD Pays de Morlaix

Plourin-lès-Morlaix

Sur place

EUR 40 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

La Fondation AUB Santé recherche un Cadre Coordonnateur des Soins en HAD, en CDI, à temps plein. Ce rôle implique d'encadrer une équipe soignante, de coopérer avec des partenaires locaux et de garantir la qualité des soins à domicile. Le candidat idéal sera doté d'une forte qualité managériale et d'une expérience en coordination.

Prestations

Prime annuelle conventionnelle de 5%
Indemnités Ségur
Mutuelle (60% à la charge de l’employeur)

Qualifications

  • Formation en soins infirmiers requise.
  • Expérience significative en coordination et encadrement exigée.

Responsabilités

  • Animer et encadrer une équipe soignante.
  • Coopérer avec les partenaires hospitaliers.
  • Contribuer aux projets institutionnels.

Connaissances

Qualité managériale
Qualités relationnelles
Sens de la coopération
Conduite de projets
Sens de l'organisation
Aptitude à la communication

Formation

Diplôme d’Etat Infirmier
Diplôme de Cadre de santé

Description du poste

Cadre Coordonnateur des Soins en HAD F/H, Plourin-lès-Morlaix

Fondation AUB Santé - HAD Pays de Morlaix

L'entreprise

La Fondation AUB Santé est un établissement de santé privé à but non lucratif. Créée en 1971 pour répondre aux besoins de prise en charge extrahospitalière par dialyse des insuffisants rénaux chroniques, l'AUB Santé a diversifié son activité afin de promouvoir des soins de qualité à proximité des lieux de vie.

L'AUB Santé c'est 5 domaines d'activité :

  • Maladie Rénale Chronique
  • Hospitalisation À Domicile
  • Nutrition et la Perfusion à domicile
  • Service d'Aide À Domicile
  • Organisme de formation

Vos missions

Notre établissement recherche pour son HAD de Morlaix (Hospitalisation à Domicile), un(e) Cadre Coordonnateur des Soins en HAD, en CDI, à temps plein, à Morlaix.

Sous la responsabilité de la Responsable des Soins en HAD, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire, engagée dans une prise en charge humaine, de qualité et innovante au domicile des patients. Vous serez au cœur de l’organisation et de la coordination des soins. Vos missions seront les suivantes :

  • Animer et encadrer une équipe soignante avec un encadrement de proximité : gestion des plannings, management au quotidien, évaluation, développement des compétences, recrutement ;
  • Coopérer avec les partenaires hospitaliers et libéraux pour assurer la continuité et la fluidité du parcours de soins des patients ;
  • Représenter l’établissement dans des réunions d’instances départementales, territoriales ;
  • Contribuer aux projets institutionnels : instances, démarche qualité, analyse de pratiques professionnelles ;
  • Collaborer avec les 4 autres HAD de la Fondation AUB Santé ;
  • Impulser la culture qualité auprès des professionnels de santé, afin de garantir la qualité et la sécurité des soins ;
  • Participer à la gestion économique de la structure (supervision des commandes de consommable, du parc automobile, des dispositifs médicaux…) ;
  • Garantir une prise en charge globale et personnalisée des patients.

L’AUB Santé recherche des collaborateurs passionnés par ses métiers, souhaitant évoluer dans une structure dynamique, ne tardez plus à nous rejoindre !


Votre profil

Votre formation et vos expériences :

  • Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier ;
  • Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de santé et disposez d’une expérience significative en coordination et en encadrement.

Vos compétences et connaissances :

  • Qualité managériale ;
  • Qualités relationnelles, sens de la coopération et du travail en équipe ;
  • Conduite de projets transversaux ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Aptitude à la communication ;
  • Disponibilité et bienveillance auprès des équipes.
La rémunération et les avantages :
  • Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ;
  • Statut Cadre et forfait jour ;
  • Reprise de l’ancienneté ;
  • Indemnités Ségur ;
  • Prime annuelle conventionnelle de 5% ;
  • Accord d’intéressement ;
  • Mutuelle (60% à la charge de l’employeur) ;
  • Organisme de formation en interne.

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