Cadre coordonateur des soins

Fondation du Bon Sauveur Alby; Albi; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Cadre coordonnateur des soins pour son pôle infanto-juvénile. Ce rôle essentiel consiste à organiser les soins, gérer les équipes et assurer la qualité des pratiques professionnelles. Vous serez impliqué dans la gestion des budgets et la communication des orientations du pôle. En tant que leader, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation des pratiques et la mise en œuvre de nouveaux protocoles. Si vous êtes passionné par le secteur de la santé et souhaitez contribuer à un environnement de soins de qualité, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion des soins et management d'équipe requise.
• Compétences en évaluation des pratiques et gestion des risques essentielles.

Responsabilités

• Organiser et gérer les soins au sein du pôle infanto-juvénile.
• Piloter le budget de fonctionnement et établir des choix d'investissement.
• Animer et accompagner l'équipe des cadres de proximité.

Connaissances

Gestion des soins

Évaluation des pratiques professionnelles

Gestion des risques

Management d'équipe

Communication

Formation

Diplôme en soins infirmiers

Formation en management

Description du poste

Nous recrutons actuellement notre futur Cadre coordonnateur des soins pour le pôle infanto-juvénile, qui se compose notamment d'une unité de soin périnatale, de plusieurs établissements d’accueil enfants et adolescents, d'une équipe mobile pour adolescents et d'un dispositif de clinique indirecte pour adolescents complexes. L’effectif du pôle représente une centaine de professionnels. Le cadre coordonnateur des soins, en lien avec le médecin chef de service et le directeur de la Direction Opérationnelle des Soins et de l’Organisation (DOSO), définit et met en œuvre le projet de pôle, au regard de la politique de soin de l'établissement.

Il organise les soins, gère les moyens alloués au pôle et encadre les cadres de proximité du pôle d'activité clinique. Il pilote, avec l'encadrement de proximité (4 professionnels), la conduite du changement, l'évaluation des pratiques professionnelles et la mise en adéquation des compétences soignantes. Il assure des missions transversales de la DOSO au niveau de l'établissement. Il s'implique dans la démarche qualité et gestion des risques liés aux soins de l'établissement.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

L’ORGANISATION DES SOINS :

1. Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de pôle
2. Évaluer et garantir les bonnes pratiques professionnelles
3. Garantir l'organisation et la continuité des soins, la qualité et la sécurité des soins
4. Se maintenir en veille professionnelle
5. Garantir les droits des patients
6. Assurer la permanence de l'encadrement soignant dans son pôle
7. Participer aux gardes et astreintes des cadres coordonnateurs des soins

QUALITÉ – GESTION DES RISQUES :

1. Garantir et promouvoir l'application des bonnes pratiques et des recommandations HAS
2. Accompagner la mise en place de nouveaux protocoles et procédures
3. Promouvoir et accompagner la culture de sécurité des soins
4. Renforcer la culture qualité et gestion des risques
5. Contribuer activement à la démarche de certification HAS des établissements de santé
6. Accompagner l'encadrement dans l'autoévaluation des unités de soins
7. Assurer la mise en œuvre et le suivi du PAQSS de pôle et / ou d'unité de soin

GESTION DU PERSONNEL :

1. Animer l'équipe des cadres de proximité et les accompagner dans leur propre mission de manager
2. Réaliser les entretiens professionnels manager
3. Participer aux recrutements en ciblant les besoins de terrain

GESTION DES BUDGETS :

1. Piloter le budget de fonctionnement, suivre les tableaux de bord du pôle
2. Établir des choix prioritaires en matière d'investissement, de restructuration et de travaux

COMMUNICATION :

1. Communiquer les orientations du pôle
2. S'assurer de la circulation de l’information auprès des différents interlocuteurs
3. Proposer des articles et écrits sur les supports internes à l’établissement

INSTANCES / FORMATION / RECHERCHE :

1. Participer à la Commission des Soins Infirmiers de Rééducation et Médico-Techniques
2. Élaborer et évaluer les orientations de formation du pôle en collaboration avec le médecin chef
3. Participer à l'accueil et la formation des étudiants
4. S'inscrire dans une démarche de recherche en soins infirmiers en psychiatrie en lien avec la FERREPSY Occitanie