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Cadre chargé.e des situations complexes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

Conseils départementaux

Pays de la Loire

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

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Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un(e) Cadre chargé.e des situations complexes pour piloter les politiques publiques liées à la protection de l'enfance. Le candidat idéal doit avoir des compétences en conduite de projets, manipulation des données, et capacité à travailler en transversalité avec divers acteurs. Les missions comprennent la gestion de situations délicates et la protection des mineurs. Ce poste est initialement proposé en contrat, avec possibilité de fonction publique à long terme.

Qualifications

Connaissance de la politique départementale enfance familles.
Connaissance du public et des acteurs de la protection de l'enfance.
Connaissance des problématiques complexes.

Responsabilités

Pilotage du dispositif de protection de l'enfance.
Gestion de missions opérationnelles en lien avec les familles.
Évaluation des situations de danger et orientation des familles.

Connaissances

Conduite de projets et animation partenariale

Aisance relationnelle

Capacité à travailler en transversalité

Capacités rédactionnelles

Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, SOLIS, GPDA)

Formation

Bac+3 ou équivalent

Cadre chargé.e des situations complexes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

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Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)
Management Non renseigné
Télétravail possible Non renseigné

La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.
Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l'ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.
Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en oeuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.
Les missions du service Protection de l'enfance sont plurielles, axées à la fois sur le pilotage du dispositif de protection de l'enfance, et sur la gestion de missions opérationnelles.
Les équipes pluridisciplinaires élaborent et mettent en oeuvre des missions variées, visant un accueil et un accompagnement de qualité des enfants protégés, en lien étroit avec l'ensemble des opérateurs. Elles assurent notamment la tutelle et la tarification des services.
En collaboration avec les équipes des territoires, le service exerce également des missions liées directement à la prise en charge des enfants et des familles, à travers l'évaluation des situations de danger, l'orientation des enfants et des familles dans les structures d'accueil correspondant à leurs besoins, et la défense des intérêts des mineures et mineurs.
Le service est également chargé de la mise en oeuvre de la politique de prévention en direction des enfants et des familles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250701403292-cadre-charge-e-situations-complexes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Conduite de projets et animation partenariale
- Connaissance de la politique départementale enfance familles
- Connaissance du public et des acteurs de la protection de l'enfance
- Connaissance des problématiques complexes
- Capacité à travailler en transversalité
- Animation et coordination d'un réseau d'acteurs
- Aisance relationnelle, bonne communication
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils informatiques (Excel Word, SOLIS, GPDA).

Qui sommes-nous?

Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure?

Mélanie Bossis - Chargée de recrutement - Service Emploi et Compétences - 07.88.42.22.28
Hélène Artigue-Cazcarra - Responsable unité parcours enfants accompagnés - Service protection de l'enfance - 02.51.17.20.64
Laurent Tasbasan - Chef de service - Service protection de l'enfance - 02.51.17.23.34

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

*Responsable de service médical*

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