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Cadre C - Assistant administratif - Centre de Qualité des Données (CQD) de Montbard H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
La Métarie
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
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Résumé du poste
Un organisme public français recrute un(e) Assistant(e) administratif(ive) pour le Centre de Qualité des Données à Montbard. Le candidat idéal aura des compétences en analyse de données, une bonne maîtrise des outils informatiques, et un esprit d'équipe. Le poste offre un contrat en CDD avec une rémunération brute mensuelle compétitive et la possibilité d'intégrer une équipe dynamique au service des finances publiques.
Prestations
Qualifications
- Compétences en informatique et bureautique.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe requis.
Responsabilités
- Garantir la qualité des données et corriger les anomalies.
- Analyser des situations pour améliorer les processus.
- Travail au sein d'une équipe dynamique de la DGFiP.
Connaissances
Formation
Description du poste
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Numérique - Analyste de données
Cadre C - Assistant(e) administratif(ive) - Centre de Qualité des Données (CQD) de Montbard H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances Publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique:
- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4500 agents, 700 applications) ;
- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;
- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;
- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).
La Direction générale des finances publiques détient la double labellisation: Diversité & Égalité professionnelle.
La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante:
- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;
- 6 établissements informatiques: Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;
- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.
La DiSI RAAB compte 555 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.
Le CQD de Montbard est une cellule spécialisée dans la qualité des données détenues par la DGFiP.
Ce service administratif relève de la Direction des Services Informatiques (DISI) de Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne, Établissement des Services Informatiques (ESI) de Clermont-Ferrand.
La qualité des données est un enjeu essentiel pour garantir le bon fonctionnement du système d'information en permettant la circulation des données entre les applications pour l’exercice des missions, leur ouverture à de nouveaux partenaires mais également le potentiel de valorisation du patrimoine informationnel de la DGFiP à travers la datascience.
L'approche cohérente et unifiée de cette activité au sein d’un centre de compétence permet d'industrialiser les processus de correction, de renforcer la traçabilité mais aussi d'identifier là où sont les principaux enjeux de qualité.
A terme, l'activité pourra s'enrichir d'intelligence artificielle, pour automatiser, au moins partiellement, les corrections ou renforcer la détection anticipée des erreurs.
La structure est composée de: 1 inspecteur divisionnaire, 2 inspecteurs, 7 contrôleurs et 15 agents administratifs.
A partir de demandes des services gestionnaires ou de listes d’anomalies potentielles ou avérées, la fiabilisation des données consiste à établir la véracité de l'anomalie et la corriger.
Pour cela il faut rechercher les informations nécessaires dans les applications de gestion notamment du domaine de la fiscalité et les recouper afin de corriger l'anomalie dans le référentiel concerné (notamment celui de la population fiscale PERS). Une analyse globale des situations doit permettre d'affiner les méthodes de ciblage, d'adapter et de simplifier les processus de correction.
La traçabilité des actions et consultations est indispensable.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Agent des Finances Publiques » administratif.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de1 962€ soit 23 551€ brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans une dispositif d'horaires variables.
Vous bénéficierez d'une restauration collective ou de tickets restaurant.
- Aisance dans la manipulation des différentes applications informatiques et bureautiques ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Esprit d’équipe ;
- Expérience en SIP appréciée ;
Les missions confiées ne nécessitent pas de qualification informatique.
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Débutant
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.
France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)
CQD Montbard - 2 rue Voltaire 21500 MONTBARD
jean-denis.metayer@dgfip.finances.gouv.fr / renaud.rouire@dgfip.finances.gouv.fr
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
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