CADRE APPUI TECHNIQUE INSERTION H/F (Nouvelle fenêtre)

Hautesavoie; France; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail sous condition d’éligibil"

Titres restaurant (7,50€)

Comité des Œuvres Sociales

Complémentaire santé et prévoyance

Aides transports / mobilités durables

Job summary

Direction Territoriale du Léman recherche un cadre d'appui technique insertion pour le secteur de Thonon les Bains, afin de mettre en œuvre la politique départementale sur l’insertion socio-professionnelle.

Placée sous l’autorité du chef de service, la personne assure l’accompagnement des pratiques, garantit la qualité du service et participe à des actions innovantes collectives avec les partenaires du réseau pour l’emploi. Candidature avant le 31/08/2026.

Qualifications

• Diplômé(e) en lien avec le secteur de l'insertion et connaissance des dispositifs.
• Capacité à travailler en réseau et en mode projet.
• Aptitude à l'analyse, à la rédaction et à la synthèse.
• Capacité à manager des équipes et fédérer les ressources.

Responsibilities

• Apporter un appui technique et méthodologique pour les parcours d’insertion.
• Animer les instances techniques et assurer le fonctionnement des procédures légales.
• Veiller à la qualité d’accompagnement des publics et au respect des droits et devoirs.
• Contribuer au développement d’actions innovantes et à la dématérialisation des dossiers.

Skills

Management d'équipe

Réseau et transversalité

Analyse et rédaction

Connaissance cadre insertion

Education

Diplômé en insertion socio-professionnelle

Job description

Direction Direction Territoriale du Léman

Service Maison de l'insertion et de l'emploi

Type d'emploi Emploi permanent

Cadre(s) d'emplois Assistants territoriaux socio-éducatifs ; Attachés territoriaux ; Conseillers territoriaux socio-éducatifs

Date prévisionnelle d'embauche 01/10/2026

Résidence administrative THONON LES BAINS

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !

Et si le prochain talent c’était vous ?

La Direction Territoriale du Léman, recherche pour la Maison de l'Insertion et de l'Emploi, un/une Cadre d'appui technique insertion, sur le secteur de Thonon les Bains. Placé sous l’autorité du chef de service, le/la cadre d'appui technique insertion est en charge de mettre en œuvre la politique départementale sur le champ de l’insertion socio-professionnelle en transversalité avec les autres services de la Direction Générale Adjointe de l’Action Sociale et Solidarité et l’ensemble des partenaires du réseau pour l’Emploi, d'être garant de la qualité du service rendu aux usagers et partenaires, et contribuer à la modernisation des outils dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue. Il/elle est doit pouvoir apporter son expertise au chef de service de la Maison de l’Insertion et de l’Emploi, assurer un rôle d’accompagnement des pratiques professionnelles dans le cadre des situations individuelles prises en charge sur les champs de l’insertion sociale et professionnelle et également d\'analyser les pistes de travail à prioriser pour le développement d’actions innovantes individuelles et collectives.

À ce titre, vos missions sont :

Appui technique et méthodologique :

• Garantir le bon fonctionnement des instances nécessaires à la réalisation des missions légales, réglementaires et conventionnées
• Contribuer dans les champs de l’insertion sociale et professionnelle à la formalisation et à l’animation du projet social de territoire en appui des chefs de service
• Apporter une expertise technique et méthodologique aux équipes dans l’élaboration et la mise en œuvre d’action collective
• Animer les instances techniques d’orientation, de concertation et tout conseil technique
• S’assurer de l’efficience des différentes instances de validation des parcours d’insertion allant de l’orientation à la contractualisation jusqu’à la suspension/remobilisation et l’équipe pluridisciplinaire
• Apporter un appui technique et méthodologique auprès des référents rsa dans le champ de l’insertion. A ce titre, Il -elle s’assure de la qualité d’accompagnement des publics dans le cadre de la logique droits et devoirs.
• Etudier et donner un avis sur les demandes financières dans le cadre des fonds d’aides FDPI et FAJ
• Contribuer au rapport d’activité
• Participer aux réunions techniques de la DIEH
• Veiller à la bonne application du droit des usagers
• Accompagner les équipes vers la dématérialisation des dossiers et process en lien avec le responsable administratif

Animation de la ligne métier insertion :

• Contribuer à la formation des nouveaux professionnels et des stagiaires
• Développer et animer une démarche partenariale et de travail en réseau
• Participer aux instances, réunions et groupes de travail territoriaux
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’action collective
• Assurer une veille juridique et technique
• Etre force de proposition, faire preuve d’innovation pour développer tout projet à l\'échelle du territoire, en lien avec le chef de service
• Organiser le recensement des besoins des professionnels, en lien avec l’ensemble des référents et responsables techniques

Profil recherché

Diplômé(e) en lien avec le secteur de l'insertion, vous maitrisez le cadre législatif et réglementaire ainsi que les dispositifs et partenaires de l'insertion. Vous êtes capable de travailler en réseau, en transversalité ainsi qu'en mode projet. Vous possédez des capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse. En tant que responsable vous avez les ressources nécessaire pour manager des équipes, fédérer et avoir le sens des responsabilités, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 31/08/2026.

Avantages proposés par notre collectivité

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d\'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)