Acheteur – Cadre de vie, Voyages et Facilities Management (F / H)

DR LIA; Pantin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une organisation innovante qui œuvre pour l'inclusion sociale. Dans ce rôle, vous serez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, offrant un accompagnement essentiel aux familles en quête de logement. Vous jouerez un rôle clé en tant que référent pivot, facilitant le relogement et l'autonomie des ménages. Ce poste vous permettra d'utiliser vos compétences en accompagnement social tout en contribuant à un avenir plus inclusif. Si vous êtes passionné par le soutien aux personnes en difficulté et que vous souhaitez faire une différence significative dans leur vie, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en accompagnement social, idéalement dans le secteur du logement.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des interventions.

Responsabilités

• Accompagnement individuel des ménages dans leur logement et leur budget.
• Coordination des interventions des partenaires pour le relogement.

Connaissances

Accompagnement social

Gestion de budget

Soutien administratif

Coordination d'équipe

Formation

Diplôme en travail social

Formation en gestion de l'habitat

Description du poste

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

L'Intermédiation Locative Paris - Ile-de-France, établissement créé en 2009, mobilise des logements dans le parc privé, et propose à des familles un logement temporaire avec un accompagnement social lié au logement dans un objectif de relogement pérenne.

Sous la responsabilité du chef de service et au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement social vers et dans le logement des familles accueillies dans le cadre d'un dispositif d'intermédiation locative Solibail.

Vous assurez un accompagnement de type ASLL auprès de familles dont la durée de prise en charge initiale est de 18 mois.

Dans une approche globale et selon les difficultés identifiées, vous assurez un rôle de « référent pivot », en coordonnant les interventions du ou des partenaires accompagnant la famille.

Vous êtes tenu.e à la plus grande réserve quant à la diffusion des informations en votre possession et au respect des procédures internes développées dans le cadre de la démarche qualité.

Responsabilités :

1. Accompagnement individuel des ménages :
   • L'accompagnement dans le logement
   • Accompagnement dans l'apprentissage du savoir-habiter (paiement des charges locatives, aménagement et appropriation du logement, entretien du logement, droits et devoirs du locataire, etc.)
   • Soutien dans les démarches administratives liées au logement
   • Soutien dans l'équilibre du budget
2. Accompagnement autour du projet de relogement :
   • L'accompagnement vers le relogement
   • Sollicitation des dispositifs existants et instruction des dossiers spécifiques pour le relogement
   • Accompagnement lors du relogement
   • Selon les situations, instruction des demandes de réorientation
3. Travail en équipe :
   • Travail en binôme avec le Chargé de Gestion Immobilière dans l'accompagnement du ménage au savoir-habiter
   • Participation aux Analyses de la Pratique
   • Participation à l'élaboration de projets de service
4. Travail administratif :
   • Tenue à jour des dossiers sociaux des ménages accueillis
   • Participation à la rédaction du rapport d'activité annuel
   • Participation à l'actualisation des données de suivi
5. Participation aux synthèses, réunions de bilans :
   • Contribution au développement d'un réseau