CADRE ADMINISTRATIF / GESTIONNAIRE RH (H / F)

L’Association Vers la Vie pour l’Éducation des Jeunes (AVVEJ), reconnue d’utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, l’action médico-sociale en faveur des enfants et l’insertion des adultes en situation d’exclusion. Elle opère dans 5 départements franciliens, avec 18 établissements, 750 salariés, et accompagne chaque année 3 500 enfants et adultes. Plus d’informations sur www.avvej.asso.fr.

L’établissement / service

Le foyer éducatif L’OUSTAL, existant depuis 1953, accueille des adolescents ou jeunes adultes confiés par les Juges des enfants ou les services départementaux d’Aide Sociale à l’Enfance, bénéficiant du travail éducatif proposé. Les jeunes filles accueillies rencontrent souvent des difficultés familiales et sociales importantes, entraînant un manque de repères et des difficultés personnelles et relationnelles.

Le Service d’Accueil d’Urgence 78 offre un accueil immédiat, l’observation, l’évaluation et l’orientation pour des enfants et adolescents de 0 à 18 ans confiés par les services de protection de l’enfance.

Descriptif du poste

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur, le/la candidat(e) sera chargé(e) des activités suivantes :

1. Gestion administrative RH : établissement des promesses d’embauche, saisie des contrats via GRH, rédaction de courriers RH, suivi des périodes d’essai, aménagements de poste, médecine du travail, gestion des absences (congés, CET, maladie, maternité, paternité, etc.).
2. Gestion administrative des recrutements : offre d’emploi, intégration administrative, constitution des dossiers, gestion des contrats et avenants, tenue du dossier du personnel.
3. Suivi des entretiens professionnels et de la formation.
4. Saisie et contrôle des éléments de paie, gestion des bulletins de salaire et des soldes de tout compte.
5. Tenue du registre du personnel.
6. Traitement des actions spécifiques (acomptes, saisie sur rémunération).
7. Élaboration et suivi du budget prévisionnel de la masse salariale en lien avec la direction.
8. Édition des journaux de paie et participation au bilan social.
9. Suivi des repas servis et des nuits réalisées.
10. Interface avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation en Gestion des Ressources Humaines, vous êtes :

• Organisé(e)
• Confidentiel(le)
• Autonome, précis(e) et rigoureux(se)

Informations complémentaires

Poste basé à Versailles Chantiers ou Versailles Rive Gauche.

Poste selon la CCNT du 15 mars 1966.

Une expérience dans un poste similaire est souhaitée.

Prise de poste

À convenir.

Politique RH

L’AVVEJ valorise sa politique RH, notamment par un accompagnement à l’intégration, un dispositif de formation attractif, et la valorisation des parcours professionnels via la mobilité interne dans ses 18 établissements en Île-de-France. L’association s’engage aussi en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Sans réponse sous 3 semaines, considérez votre candidature comme non retenue.