Cadre Administratif de Pôle (H/F) - Gériatrie et Odontologie - GH Centre

HOSPICES CIVILS DE LYON; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Les HOSPICES CIVILS DE LYON recherchent un cadre administratif/ve de pôle pour gérer les services de gériatrie et d'odontologie. Ce poste implique des responsabilités en gestion budgétaire, management d'équipe, et conduite de projets stratégiques. Le candidat idéal doit avoir une expérience hospitalière et une formation pertinente en gestion.

Prestations

Accès aux prestations du CGOS

Parking à vélo sécurisé

Accès à une restauration collective

Possibilité de télétravailler après 6 mois

Qualifications

• Expérience hospitalière requise.
• Formation en gestion des établissements sanitaires ou médico-sociaux.
• Formation en contrôle de gestion et en ressources humaines appréciée.

Responsabilités

• Gestion quotidienne des pôles d'activité (budget, logistique, RH).
• Management des secrétariats médicaux (20 ETP).
• Portage de projets stratégiques du pôle.

Connaissances

Conduite de projets

Management

Production et analyse de données

Formation

Formation en gestion des établissements sanitaires ou médico-sociaux

Formation en contrôle de gestion et en ressources humaines

Description du poste

Le/la cadre administratif/ve de pôle est intégré(e) au pôle regroupant les services de gériatrie, ainsi qu'à l'activité d'odontologie présente sur le site d'Edouard Herriot, et rattaché(e) à la directrice référente.

Il / elle aura pour principales missions :

1. La gestion quotidienne des pôles d'activité, dans leur volet budgétaire, logistique et ressources humaines, avec une autonomie assurant un relai en l'absence de la directrice référente sur un des sites.
2. Le management, en tant qu'autorité hiérarchique sur les secrétariats médicaux (20 ETP), en lien avec une coordinatrice des secrétariats.
3. Le portage et la déclinaison de projets stratégiques du pôle et institutionnels.

Qualifications :

1. Expérience hospitalière.
2. Formation en gestion des établissements sanitaires ou médico-sociaux.
3. Formation en contrôle de gestion et en ressources humaines appréciée.

Compétences :

1. Conduite de projets.
2. Management.
3. Production et analyse de données.

Les conditions de l'embauche :

1. Pour les titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mutation ou de détachement.
2. Pour les non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDI (avec une potentielle période de CDD préalable).
3. Le poste est classé à Repos Fixes :

• 28 CA et 20 RTT par an.
• 39h / semaine.

Avantages :

• Possibilité d'accéder aux prestations du CGOS dès le recrutement.
• Parking à vélo sécurisé accessible sur le site d'Edouard Herriot.
• Accès à une restauration collective sur le site d'Edouard Herriot.
• Possibilité de télétravailler après 6 mois de poste.