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Le Groupe Hospitalier APHP recherche un Cadre Administratif de DMU pour gérer les aspects médico-économiques d'un département dynamique. Ce rôle clé nécessite des compétences en finance, contrôle de gestion, et droit hospitalier, avec une interaction directe ce qui fait que le candidat doit être bien informé des différentes thématiques de gestion. L'environnement de travail est stimulant et situé dans un hôpital d'envergure à Paris.
Intitulé du poste Cadre administratif de DMU (pôle) MICADO F / H
Type de contrat Titulaire ou CDI
Télétravail Oui
Présentation du service
Le Groupe Hospitalier APHP Centre-Université de Paris est né de la fusion des Groupes Hospitaliers Hôpitaux Universitaires Paris Centre (Cochin, Hôtel Dieu, Broca-La Collégiale), Necker Enfants Malades, Hôpitaux Universitaires Paris Ouest (HEGP, Corentin Celton, Vaugirard).
l est constitué de 131 services regroupés en 17 Départements Médico-Universitaires. Il comprend 3 550 lits et 550 places d'Hôpital de Jour, 75 salles d'opération. En 2017, l'activité était de 288 000 séjours dont 162 000 en hospitalisation complète, 1,2 M de consultations, 8 0000 accouchements, 493 greffes. Il rassemble 18 000 professionnels, comprenant 3 610 ETP PM et 13 150 ETP PNM. Le budget est de 1,8 Md€. La dimension recherche est forte.
Présentation du DMU Malformations Congénitales et Anomalies du Développement qui comprend la maternité, la néonatalogie, la chirurgie cardiaque pédiatrique, la cardiologie médicale pédiatrique, la chirurgie viscérale et urologique, la gastro-entérologie nutrition, la néphrologie dialyse. Le capacitaire du DMU représente 200 Lits d’HC et plusieurs HDJ (dont 6 postes de dialyse) avec 750 personnels.
La liste des services du DMU :
Sous l’autorité du directeur des finances et sous l’autorité fonctionnelle du directeur médical du DMU, le cadre administratif est chargé de la gestion médico-économique du DMU en lien avec le cadre paramédical, en relation avec les différents services du DMU et avec les directions fonctionnelles du Groupe Hospitalier. Le CADMU, par sa connaissance fine du DMU et par ses analyses, aide l’exécutif du DMU et la direction du GH, dans le pilotage du DMU. Il contribue à la traduction médico-économique du projet du DMU, alerte si besoin et suggère les réorientations nécessaires.
Positionnement :
Le CADMU joue un rôle d’interface essentiel entre le DMU et les directions.
Il est informé, par les directions fonctionnelles, des éléments ayant un impact sur la gestion de son DMU (suivi des effectifs, projets médicaux et organisationnels, plan d’équipements biomédicaux informatiques et hôteliers, programme de travaux, suivi des dépenses, de l’activité et des recettes). Il est reconnu par le DMU comme interlocuteur privilégié sur toutes les thématiques de gestion.
Missions permanentes :
I- Participation à la stratégie du DMU
Projets du DMU :
Offre de soins du DMU :
Vie du DMU :
II-Analyse et pilotage médico-économique en lien avec la Direction des Finances
Elaboration et suivi budgétaire :
Optimisation des recettes du DMU :
Profil recherché
Schéma horaire Jour
Temps de travail Administratif - Forfait
Description de l'hôpital Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie,la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.
Référence de l'offre 2025-16209