CAB/BEL/SEI/B - Rédacteur - Bureau des expulsions locatives

Ministère de l'Intérieur; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Ministère de l'Intérieur au sein du Préfet de police à Paris recherche un rédacteur chargé du traitement desAffaires d'expulsion. Vous gérez les dossiers, priorisez selon les vulnérabilités et le risque contentieux, et produisez des synthèses destinées à la hiérarchie.

Vous collaborez avec les services sociaux, les bailleurs et les huissiers pour assurer le bon déroulement des procédures. Durée attendue sur le poste: 3 ans.

Qualifications

• Connaissances juridiques et droit social requis.
• Capacité à synthétiser des informations et à rédiger des documents officiels.
• Aptitude à travailler sous pression et à prioriser les dossiers selon les risques et vulnérabilités.

Responsabilités

• Gérer le traitement des dossiers sur un secteur géographique déterminé (arrondissements).
• Rédiger des synthèses et fiches récapitulatives pour la hiérarchie.
• Effectuer les courriers et assurer le suivi des procédures d'expulsion en collaboration avec les partenaires (services sociaux, bailleurs, huissiers).

Connaissances

Rédaction

Analyse

Organisation

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Communication

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

NBI : NON

Vos activités principales

Le Préfet de police est chargé de l'exécution des décisions de justice d'expulsion à Paris. Dans ce cadre le rédacteur instruit la demande de concours de la force publique, propose des décisions et coordonne les opérations d'expulsion.

Ils travaillent, à ce titre, en liaison étroite avec un grand nombre d'interlocuteurs parmi lesquels les services sociaux de la Ville de Paris et de la préfecture de Paris, les services de police (direction de la sécurité de proximité de l'agglomération parisienne), les bailleurs et les huissiers.

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Le titulaire du poste est chargé du traitement des affaires sur un secteur géographique déterminé (correspondant à un ou à plusieurs arrondissements). Il administre en autonomie le stock des dossiers dont il a la charge en mettant en œuvre toutes les actions nécessaires au traitement du dossier. Le rédacteur priorise le traitement des dossiers en fonction des vulnérabilités des occupants, du risque contentieux et de leur ancienneté.

Dans le cadre de l'instruction des dossiers, il rédige une première synthèse à l'attention de sa hiérarchie sur les risques de troubles à l'ordre public que pourrait engendrer l'expulsion. Appelé à suivre le complet déroulement de la procédure d'expulsion dont il a la charge, il élabore des fiches synthétiques récapitulant les faits et éléments principaux qui lui parviennent afin d'établir un point exhaustif facilitant la prise de décision par la hiérarchie. Il lui revient de prendre en compte, pour son secteur géographique propre, les décisions de la commission de médiation de Paris instituée pour la reconnaissance du droit au logement opposable et les avis de la Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions (CCAPEX).

Il rédige les différents courriers que nécessite l'instruction des dossiers, aux différents stades de la procédure.

Vos perspectives :

Les compétences acquises sur ce poste conféreront une solide expérience à son titulaire. Les qualités développées, en termes de rédaction, de réactivité et d'expertise dans un domaine sensible sont un solide atout à valoriser pour accéder à des postes de responsabilités ou de niveau de technicité plus élevés.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Profil recherchéVos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautiqueniveau maîtrise - requisConnaître l’environnement professionnelniveau maîtrise - à acquérirAvoir des compétences juridiquesniveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir s’organiserniveau maîtrise - requisSavoir analyserniveau pratique - requis Afficher la suite Avoir l’esprit de synthèseniveau pratique - requisSavoir rédigerniveau pratique - requisSavoir travailler en équipeniveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s’adapterniveau maîtrise - requisSavoir communiquerniveau pratique - requisAvoir le sens des relations humainesniveau maîtrise - requis