C TECHNIQUE/AST - D13 - ESI13 - Agent technique polyvalent de gestion de site H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental à Marseille recherche un Agent technique polyvalent pour gérer le site. Vous serez responsable de l'entretien, de la sécurité et du suivi des réparations. Un niveau équivalent à CAP/BEP est requis, avec des compétences en CACES et en habilitation électrique. Le poste est ouvert aux débutants et offre une formation interne.

Prestations

Restauration collective

Horaires variables

Qualifications

• Détenteur du CACES ou aptitude à le passer.
• Disponibilité.
• Détenteur de l'habilitation électrique ou aptitude à la passer.
• Permis B nécessaire.

Responsabilités

• Assurer l'ouverture du site à 7h.
• Gestion des petits travaux de manutention et d'entretien.
• Suivi des travaux techniques.
• Remplacement du gardien en cas d'absence.

Connaissances

Hygiène, sécurité et conditions de travail

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Rigueur

Réactivité

Formation

Niveau 3 équivalent au CAP/BEP

Outils

CACES

Habilitation électrique

Description du poste

Site carrière MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES : toutes nos offres d'emploi

Identifiant (email, de type [e-mail])

Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.

Site carrière MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES : toutes nos offres d'emploi

Menu Passerelles recrutement MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES

Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

C TECHNIQUE/AST - D13 - ESI13 - Agent technique polyvalent de gestion de site H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-25588

Date de début de publication

31/07/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires.
Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.
Ces documents sont impérativement à joindre dans votre candidature Passerelles.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Intervention technique et logistique - Gestionnaire logistique

Intitulé du poste

C TECHNIQUE/AST - D13 - ESI13 - Agent technique polyvalent de gestion de site H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie C (employé)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La Direction Générale des Finances Publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique, au sein d'un ensemble de 4 500 agents, 700 applications.
Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…), avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Devops…) et des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…), le Service des systèmes d'information est au service de l'ensemble de ses usagers.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction des Services Informatiques Sud-Est & Outre-mer (DiSI SEOM) regroupe les services informatiques des régions Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), Corse, d’une partie de la région Occitanie (départements de l’ex-région Languedoc-Roussillon), ainsi que des Antilles-Guyane (Guadeloupe, Martinique), de la Réunion et de Mayotte.
Elle compte 321 emplois au 1er janvier 2025.

Elle comprend :
- un siège sis à Marseille;
- cinq établissements de services informatiques (ESI) implantés à Fort de France, Marseille, Montpellier, Nice et Saint-Denis de La Réunion.

L'emploi est proposé au sein de l'Établissement de Services Informatiques (ESI) de Marseille.

L'ESI, dirigé par un responsable d'ESI, assisté d'une adjointe, est organisé autour de 4 pôles :
- le pôle " Site National de Sécurité " (SNS),
- le pôle " Secours - Exploitation système ",
- le pôle " Exploitation et intégration ",
- le pôle de l'Assistance regroupant les équipes des Cellules Informatiques Départementales (CID) des Bouches du Rhône, des Alpes de Haute Provence, des Hautes Alpes et de Vaucluse, le Support aux Infrastructures Locales (SIL) et le Service d'Appui au Réseau de l'Assistance (SAR@).

Description du poste

1. Caractéristiques du service
Le service transverse est rattaché à l'adjointe du responsable de l'ESI Marseille.
Il est composé actuellement:
–d'une inspectrice, cheffe du service
–de quatre agents administratifs
–d'un agent technique

2. Principaux enjeux
Les missions assurées au sein de cette équipe sont les suivantes:
- des travaux administratifs (cellule Aspasie)
- l'ensemble des missions bâtimentaires et administratives relevant de la gestion de site
- le gardiennage et entretien du site

3. Éléments de contexte spécifiques
L'agent technique est plus particulièrement en charge:
–de l'ouverture du centre à 7h, en alternance avec les autres agents du service,
–de divers travaux de manutention et entretien : petites réparations courantes, déplacement de mobiliers, entretien du parking et des espaces verts (tonte, débroussaillage,...), etc.
–de travaux techniques : contact, réception et suivi des entreprises, mise sous alarme du bâtiment, gestion des problèmes bâtimentaires et sécuritaires de premier niveau, suivi des stocks de consommables, véhicules de service (recharge électrique, amener à la révision...)
–de suivi des travaux, recherches d'entreprises ou de matériels
–du remplacement du gardien concierge pour les fermetures du site (après 19h) lors de ses absences.

Conditions d'exercice particulières

Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré " Agent C technique "

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028(article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle minimale proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.

Description du profil recherché

Les compétences suivantes sont recherchées:

–détenteur du CACES ou aptitude à le passer
–disponibilité
–détenteur de l'habilitation électrique ou aptitude à la passer
–permis B

Une formation interne est assurée.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Hygiène, sécurité et conditions de travail
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

ESI de Marseille - site La Fauvière - 13010 MARSEILLE

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail]

• Direction nationale garde-côtes des douanes (DNGCD)
• Service de l'Immobilier et de l'Environnement Professionnel (SIEP)