C - PAU - ESI Lyon - CID 74 ANNECY - Technicien poste de travail et maintenance H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l'Économie recherche un Technicien poste de travail et maintenance pour rejoindre son équipe à Lyon. Vous aurez pour mission l'installation de matériels informatiques, le support utilisateur et la gestion courante des systèmes Bureautiques. Une expérience et des compétences en communication et en organisation sont attendues, ainsi que le permis B pour déplacements.

Qualifications

• Connaissances en informatique bureautique sur Windows.
• Disponibilité et réactivité pour le travail en équipe.
• Permis B nécessaire pour déplacements.

Responsabilités

• Installation et mise en service des postes de travail.
• Diagnostic et résolution des incidents utilisateurs.
• Gestion du parc et stock de matériels informatiques.

Connaissances

Travail en équipe

Communication

Adaptabilité

Organisation

Formation

Diplômes équivalents au CAP/BEP

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

C - PAU - ESI Lyon - CID 74 ANNECY - Technicien poste de travail et maintenance H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance

Intitulé du poste

C - PAU - ESI Lyon - CID 74 ANNECY - Technicien poste de travail et maintenance H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie C (employé)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ?

Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ?

Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources.

- 6 établissements informatiques: Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Lyon, Meyzieu, et Nevers.

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 555 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

Description du poste

En tant que technicien/technicienne de maintenance informatique au sein de l’établissement Informatique de Lyon dans la Cellule Informatique Départementale (CID) de Haute-Savoie, vous intégrez une équipe composée de 4 agents et d’un responsable d’unité.

Vous pourrez être amené à effectuer des déplacements en véhicule de service dans le Département.

En nous rejoignant, vous vous verrez confier différentes missions:

- installation et mise en service de postes de travail ;

- mise en réseau avec support de l’équipe Spécialisée (SIL) ;

- diagnostic, suivi et résolution des incidents utilisateurs dans l’environnement des postes de travail ;

- gestion du parc et du stock de matériels informatiques ;

- installation et exploitation des solutions de sauvegarde ;

- gestion courante de serveurs bureautiques (gestion des partages et des utilisateurs) ;

- manutention de matériels (écrans, pc, imprimantes) ;

- déploiement de la téléphonie sous IP.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction vous serez soutenu par une équipe expérimentée.

Vous bénéficierez d’un cycle de formation, décliné selon 2 axes :

- un cursus destiné à appréhender le fonctionnement de la DGFIP, son environnement numérique ainsi qu’un volet traitant de la déontologie et des obligations des agents de la DGFIP;

- un parcours dédié aux correspondants informatiques intégrant le domaine de l’Assistance de proximité.

Les outils à votre disposition :

- un poste de travail Windows 11 ;

- des équipements périphériques ;

- les habilitations au portail métier spécifiques à vos fonctions.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré agent des finances publiques PAU.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Avec ou sans diplôme, vous disposez de connaissances en informatique bureautique sur les systèmes d’exploitations Windows, une expérience professionnelle dans ce domaine serait appréciée.

Vous bénéficiez d’un atout considérable si vous êtes disponible et réactif, le poste s’inscrivant également dans une exigence forte de travail en équipe.

De plus, le poste exige des déplacements sur sites distants avec un véhicule de service et rendant indispensable de détenir le permis B.

- travailler en équipe, communiquer et partager vos connaissances ;

- rendre compte de votre travail ;

- vous adapter, tout en respectant les procédures en vigueur.

- organisé, méthodique, rigoureux et pragmatique ;

- diplomate, pédagogue, doté d’une capacité d’écoute et de dialogue ;

- force de proposition au sein de l’équipe ;

- doté d’un bon relationnel, quel que soit le public concerné ;

- autonome et savez prendre des initiatives ;

- doté de bonnes qualités rédactionnelles ;

- à l’aise à l’oral.

Vous avez :

- envie d’apprendre, de progresser et de vous investir dans des domaines techniques informatiques nouveaux ;

- et vous disposez de connaissances avérées en matière d’outils bureautiques.

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)

CID de Haute-Savoie - 7 rue Dupanloup 74000 ANNECY

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail]

Informations générales

Référence

2025-24395

Date de début de publication

19/06/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)