Business Risk Manager H/F

Lesnouveauxheritiers; Trappes; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en ingénierie recherche un juriste pour analyser et gérer les contrats dans le cadre de l'amélioration des installations énergétiques. Le candidat idéal a un Bac+5 en droit commercial, au moins 5 ans d'expérience et des compétences en droit commercial, ainsi qu'un bon niveau d'Anglais. Un environnement dynamique et des opportunités de collaboration avec les équipes font partie des atouts de ce poste.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Formation Bac+5 en droit commercial ou ingénierie d'Affaires.
• Compétences requises en droit commercial, droit des contrats, et Anglais (niveau B2).

Responsabilités

• Analyser les contrats et risques associés.
• Définir et mettre en place les règles de gestion contractuelle.
• Evaluer les réclamations clients par rapport aux obligations contractuelles.
• Assister les équipes et coordonner les cohérences en termes d'assurances et litiges.

Connaissances

Droit commercial

Droit des contrats

Anglais

Proactivité

Dynamisme

Flexibilité

Excellent relationnel

Engagement

Formation

Bac+5 en droit commercial ou ingénierie d'Affaires

Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre client est une belle entreprise spécialisée dans l'ingénierie, cotée en bourse. Leader sur son marché, elle propose des solutions pour ses clients et l'objectif est d'améliorer les installations énergétiques dans le cadre de l'environnement et du développement durable.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Au sein du pôle juridique, vous aurez en charge de :

• Analyser les contrats et risques associés
• Définir et mettre en place les règles de gestion contractuelle
• Evaluer les réclamations clients par rapport aux obligations contractuelles
• Assister les équipes
• Coordonner les cohérences en termes d'assurances et litiges

LES NOUVEAUX HERITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Un premier échange avec un Consultant Les Nouveaux Héritiers
• Une rencontre avec le DRH
• Une rencontre avec le Directeur Juridique

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 en droit commercial ou ingénierie d'Affaires
• Expérience: Minimum 5 ans d'expériencessur un poste similaire
• Compétences: Droit commercial, droit des contrats, Anglais (B2)
• Qualités: proactivité, dynamisme, flexibilité, excellent relationnel, engagement