Business Recruiter (h / f) - Alternance

NEURONES; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un Tech Recruiter IT pour un stage de fin d'étude. Ce poste vous permettra de relever des défis passionnants dans le recrutement de talents IT. Vous serez impliqué dans l'identification et la qualification des candidats, la participation aux entretiens, et l'amélioration continue des processus de recrutement. Avec un système de primes attractif et la possibilité de passer en CDI, cette opportunité est idéale pour les étudiants souhaitant développer leurs compétences en recrutement et en technologies. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la transformation digitale de nos clients.

Prestations

Système de primes déplafonnées

Possibilité de CDI après le stage

Suivi dans la montée en compétences

Qualifications

• Préparation d'un diplôme en commerce ou équivalent.
• Technophile avec un intérêt pour le digital et l'IT.

Responsabilités

• Identification et qualification des profils pour le recrutement.
• Participation aux entretiens et gestion de l'onboarding.

Connaissances

Recrutement

Qualification téléphonique

Gestion de l'On boarding

Compétences en IT

Formation

Diplôme de niveau Bac+4 / +5

Description du poste

Description de poste

Visian est une société de conseil (créée en 2017) spécialisée en innovation, design produit, gestion de projet IT et développement Data.

Nos consultants technophiles allient compréhension des enjeux digitaux et vision produit.

Ils sont à même de répondre aux enjeux de transformation IT de nos clients grands comptes issus de divers secteurs d’activités (banque, assurance, luxe, médias, transports, énergie ...)

Profil recherché

Vous souhaitez vous challenger sur un poste de Tech recruiter IT H / F en rejoignant une entreprise en plein développement ? Alors rejoignez Visian pour votre dernière année de stage de fin d'étude !

Missions : Recrutement de profils en CDI

• Identification des profils
• Qualification téléphonique des profils
• Participation aux entretiens candidats
• Proposition d'embauche et signature des contrats
• Gestion de l'On boarding
• Amélioration continue du processus de recrutement

Garanties :

• Suivi dans la montée en compétences IT, recrutement et RH
• Système de primes déplafonnées actif dès la première signature en plus de la gratification mensuelle
• Stage de pré embauche : possibilité de passer en CDI au terme du stage

Profil :

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 / +5 dans une grande école de commerce ou équivalent
• Vous êtes technophile et souhaitez monter en compétences dans le digital et l’IT
• Vous avez un tempérament tourné vers le challenge et le résultat
• Maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral.

Déroulement des entretiens

• Un premier échange avec un Talent Acquisition
• Etude de cas
• Entretien en présentiel avec l'équipe