Business Planning Specialist F/H

Bridgestone EMEA; Rungis; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration positive

Formations et mentorat

RSE

Équilibre vie pro/perso

Résumé du poste

Bridgestone EMEA recherche un(e) professionnel(le) en Operations Sales pour soutenir la planification commerciale locale et la continuité des activités pour les gammes Consumer et Commercial dans la région Ouest (France et Benelux). Le poste travaille sous la supervision du Sales Operations Manager et nécessite une maîtrise d’Excel, PowerPoint et Power BI, avec une sensibilité financière et analytique.

Le candidat idéal possède un Bac+5 et une expérience dans l'automotive est un plus.

Qualifications

• Bac +5 en Finance, business, stratégie, ingénierie, exigé ou équivalent.
• Maîtrise avancée d'Excel et PowerPoint et capacités analytiques.
• Connaissances des outils analytiques (Power BI, Python, etc.).
• Une première expérience dans l'automotive est un plus, idéalement dans la planification et la performance commerciale.

Responsabilités

• Planification des ventes et alignement Landing Point / DP.
• Préparation hebdomadaire du Landing Point et planification des ventes avec LSCM.
• Transmission mensuelle des données à l'équipe centrale Demand Planning.
• Coordination entre tarification, marketing, LSCM et GTM.
• Analyse des écarts et actions correctives en collaboration avec les Directeurs des ventes.
• Suivi des performances et reporting de gestion.

Connaissances

Excel avancé

PowerPoint

Power BI

Python

Analyse de données

Formation

Bac +5 en Finance, business, stratégie, ingénierie

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

INSTANTANE DU POSTE

JobReq ID: 55649

Type d'emploi: Hybride

Type de contrat: À durée indéterminée

Temps plein / Temps partiel: Temps plein

Fourchette salariale:

Lieu:

Succursale France, étab Rungis, FR

QUI SOMMES-NOUS

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.

À PROPOS DU RÔLE

Au niveau du marché local, dans le respect des directives du siège, il/elle soutiendra toutes les activités de planification commerciale pour les gammes de produits Industriel (Poids Lourds/Industriel) et Consumer (Grand Public), avec un accent principal sur la gamme Consumer, tout en assurant la continuité de l'activité et le remplacement pendant les congés pour la gamme Commercial sur la région Ouest (France et Benelux). Ce rôle contribue à la précision des prévisions de ventes (Landing Point), à une gouvernance structurée et à une prise de décision fondée sur les données en coordonnant les données de planification, en consolidant les résultats et en préparant les supports de performance pour les revues de la direction. La fonction locale est pilotée de manière centralisée et opère selon un modèle collaboratif intégrant les réalités du marché local et la valeur client.

Ce poste est rattaché au Sales Operations Manager et travaille en étroite collaboration avec le Directeur des ventes, avec un lien fonctionnel vers l'équipe centrale Business Planning.

Responsabilités

• Planification des ventes / Alignement du Landing Point / Saisie du Demand Planning (DP)
• Préparer hebdomadairement le Landing Point (LP) et la planification des ventes en coordination avec l'équipe LSCM (Logistique & Supply Chain Management), en garantissant la fiabilité des livraisons clients et en permettant la gestion de la performance pour atteindre les objectifs de l'entreprise
• Assurer la transmission mensuelle des données à l'équipe centrale Demand Planning afin de garantir la qualité du signal de demande et de faciliter une planification précise de l'approvisionnement
• Assurer la coordination et l'alignement entre la stratégie tarifaire, le marketing, la logistique & supply chain (LSCM) et les plans de mise sur le marché (Go-To-Market / GTM)
• Analyse des écarts & Plans d'action
• Identifier les écarts de performance et convertir ces constats en plans d'action concrets pour soutenir l'atteinte des objectifs de ventes, en collaboration avec les Directeurs des ventes
• Suivre la performance des ventes, identifier de manière proactive les dérives par rapport au plan et mener des analyses des causes profondes (root-cause analyses) afin d'initier des actions correctives
• Reporting de gestion rationalisé
• En conformité avec les directives du siège, coordonner et soutenir la préparation des revues d'activité sur la performance des ventes (Sales Performance Business Reviews), des réunions de revue de la direction (Executive Reviews), et traiter les demandes ponctuelles (ad-hoc) des Vice-Présidents, des équipes centrales ou des Directeurs des ventes locaux.
• Consolider les résultats et les tendances de performance du marché en mettant en évidence les leviers clés, les risques et les opportunités.
• Veiller à l'alignement de l'ensemble des supports de performance commerciale sur les modèles et standards du siège
• Budgétisation (OB, Budget terrain et Objectifs clients)
• Coordonner et préparer les processus budgétaires (OB - Original Budget) et de dernières prévisions (LF - Latest Forecast) au niveau local, en fournissant les données d'entrée pour B4P
• Consolider les données d'entrée DUMS à haut niveau pour le budget (OB) et contribuer aux simulations financières ainsi qu'aux scénarios prospectifs (what-if scenarios), en alignement avec l'équipe Demand Planning du siège, le Business Planning et l'équipe commerciale
• Coordonner la préparation et le suivi du budget des forces de vente de terrain conformément aux directives du siège et en lien avec l'équipe commerciale locale, budget qui sert de base au calcul du plan d'intéressement commercial (SIP - Sales Incentive Plan)
• Coordonner et gérer les objectifs clients en collaboration avec l'organisation locale pour soutenir les objectifs de performance, selon les politiques du siège, en assurant le suivi et l'alignement avec l'équipe Pricing
• Accompagnement des ventes & Collaboration transversale
• Favoriser un fort engagement auprès des équipes commerciales locales lors des sessions d'alignement, des interactions avec les clients clés lorsque cela est possible, ainsi que lors des réunions de lancement (kick-off)
• Contribuer à l'efficacité et à l'exécution commerciale grâce à un contact étroit avec les équipes de vente, garantir la remontée continuous des informations du marché, expliquer les directives et fournir des outils opérationnels et des présentations pour activer et soutenir efficacement la force de vente Assurer la coordination régionale et exécuter les priorités de l'entreprise en intégrant les analyses du marché local dans les plans globaux Go-To-Market (GTM) afin de garantir la centralité client et de répondre aux besoins du marché
• Collaborer étroitement avec les responsables commerciaux, la Finance, le Marketing et LSCM pour garantir des hypothèses alignées, des objectifs réalistes et un flux d'informations fluide
• Aux côtés du Sales Operations Manager, soutenir la coordination entre les activités de planification des gammes Consumer et Commercial pour assurer la continuité, la standardisation et un remplacement mutuel en cas de besoin
• Optimisation & Standardisation des processus
• Contribuer à la simplification et à la standardisation des processus de planification et de reporting conformément aux instructions du siège
• Soutenir les initiatives d'automatisation et de digitalisation visant à améliorer la précision des prévisions et l'efficacité opérationnelle

PROFIL

• Bac +5 en Finance, business, stratégie, ingénierie
• Une première expérience professionnelle et dans le domaine de l'automotive serait un plus
• Français bilingue, Anglais courant. Allemand, Espagnol ou Italien seraitn un plus
• Connaissances avancées sur Excel, PowerPoint
• Forte connaissance des outils analytiques (Power BI, Python, ...)

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de « Servir la société avec une qualité supérieure », pour cela, nous vous fournirons plus qu'une simple rémunération compétitive ; Nous vous fournirons:

• Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
• L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
• Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
• L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
• Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.

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